编内。 一、1、现在事业单位实行的是聘用制，这种聘用是编内聘用，是和编外的劳动合同制有着本质区别的。事业在编人员的聘用合同中，一般会约定签约期限，试用期，工资标准、服务期及违约责任等款项。 2、这种聘用制，都是要经过人社局备案，编...查看全文

律师分析： 编内人员和编外人员是指在国家机关或者事业单位中从事工作的两类人员。具体来说： 【法律依据】： 《省所编外聘用人员管理办法》 第四条 聘用人员分为单位自聘人员和劳务派遣人员。单位自聘人员是单位面向社会公开招聘并签订劳动...查看全文

事业单位编制分为四种,分别是:全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。      一、全额拨款事业编 &n...查看全文

法律分析：一、员额制是不是就是编外人员员额制不是编外人员。员额制虽然属于在编人员，但它并不是传统意义上的事业编，也不属于“合同工”或者“临时工”。其本身也属于编制，出入编制都是需要按照规定程序办理。是事业单...查看全文

编外人员是可以转正的,有两种方法,一种是参加事业单位招聘考试,通过笔试和面试成为在编人员;另一种是直接转为在编人员,但条件比较高,一般需要工作中表现非常突出,有比较大的贡献。    ...查看全文

医院编制内辞职要多久 医院编制内辞职和普通劳动者是一样的，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。医院在编人员，主动提出离职是没有经济补偿的。在离职后，原单位会停止其社保，和其他正常离职的是一样的。如果是单位对员...查看全文

员额编制不是正式编制。员额编制的特点有:使用编制报备员额的教师统一执行事业单位人事管理制度;不是事业编制,但实行员额对应人员,有总量控制,出入编制按规定程序办理;相关待遇与事业编制人员相同,参加机关事业单位养老保险。...查看全文

国企在编和不在编区别:来源不同;晋升不同;薪资不同。国企编制的意思是国有企业正式职工的用工编制,简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为国企职工。    &nbs...查看全文

律师分析： 编外人员是指在企事业单位工作，但并未被列入正式编制内的人员。合同制单位可以聘用编外人员，但需要遵循以下几个原则：1. 聘用程序必须合法，不能违反相关法律规定；2. 编外人员的权益和福利待遇应当得到保障，不得低于与其从事...查看全文

律师解答： 编外人员是指在企事业单位工作，但并未被列入正式编制内的人员。合同制单位可以聘用编外人员，但需要遵循以下几个原则：1. 聘用程序必须合法，不能违反相关法律规定；2. 编外人员的权益和福利待遇应当得到保障，不得低于与其从事...查看全文

一、合同制工作人员就是编外吗 我国事业单位里的工作人员分有编制和没编制两种，编制人员就是事业单位正式招录的工作人员，享有事业单位正常的福利待遇，而编制外人员是属于合同制聘用人员，合同制工作人员的待遇要比编制人员低很多。 二、什么是...查看全文

编外人员是可以转正的,有两种方法,一种是参加事业单位招聘考试,通过笔试和面试成为在编人员;另一种是直接转为在编人员,但条件比较高,一般需要工作中表现非常突出,有比较大的贡献。    ...查看全文

律师分析： 外事办是公务员。其工作内容有：贯彻执行中央的对外方针政策和中央、省外事部门的规定；主管本市与外国建立和发展友好城市方面的工作；指导本市人民的对外友好协会工作。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》第一条　为了规...查看全文

律师解答： 外事办是公务员。其工作内容有：贯彻执行中央的对外方针政策和中央、省外事部门的规定；主管本市与外国建立和发展友好城市方面的工作；指导本市人民的对外友好协会工作。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》第一条　为了规...查看全文

法律解析： 外事办是公务员。其工作内容有：贯彻执行中央的对外方针政策和中央、省外事部门的规定；主管本市与外国建立和发展友好城市方面的工作；指导本市人民的对外友好协会工作。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》第一条　为了规...查看全文

报备员额编制是现代社会衍生出来的一种人员编制,报备员额编制由政府相关主管部门统筹规划下进行统一招聘,机构编制部门负责核定,属于当地直属或下属单位部门的工作人员。    ...查看全文

一、编制内劳动合同制工人与编外有什么区别?合同工是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放;正式工的工资是由国家财政保障...查看全文

法律分析：聘用制属于合同制没有编制。没有编制的人员在医院工作的话，就算是工作表现非常出色，在职位上也很难有晋升的机会，毕竟职位的提升一般都是从内部人员中选出来的，临时工在与其他编制人员竞争的时候不具备优势。另外就是编外人员的养老、...查看全文

编制内与编制外的员工待遇和稳定性存在较大差异。编制内员工享受更多福利待遇，工资由财政部门发放，人事关系由人事局管理，工作稳定性高。相比之下，编制外员工待遇较低，工资由事业单位发放，人事关系由单位或人才交流中心管理，工作稳定性较差。...查看全文

律师解答： 根据内蒙古自治区政府的规定，编制外人员是指在政府机关、事业单位、企业等各类组织中，不属于按照编制和职务设置招聘或者考核录用的人员。编外人员通常工作时间较长，但福利待遇和职业需要有一定的限制和管控。因此，内蒙古自治区出台...查看全文