事业单位编外人员能转正,正式入编人员有两种方法最简单的就是参加事业单位招录考试,还有一种是直接转在编人员但相比较招录考试这种方式更加困难。事业单位编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘而是由于用人单位招聘的工作人员,编外...查看全文

编外人员需要参加相关招录考试才能转正，没有捷径。编制内是指属于正式国家工作人员的政府机关或事业单位员工。根据《劳动合同法》，试用期不得超过劳动合同期限的一定比例。劳动合同仅约定试用期的，该期限即为劳动合同期限。...查看全文

法律分析劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣;如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。 法律依据： 《劳动合同法》...查看全文

前几日，全国医生工资上涨的消息受到了热议，事业编人员的本轮调薪可以说非常令人羡慕了，现在，编外人员的转正机会来了!      去年 10 月，国...查看全文

法律分析：一、编外人员转正工龄如何计算用人单位和员工双方有约定试用期的，则表示双方开始建立劳动关系。所以，入职时间应该从试用期开始算起。二、年假是从进单位之日算起还是从签订合同之日算起?按《职工...查看全文

法律分析：一、员额制能转正式编制吗员额制转正式编制一般来说是不可以的,还是需要重新考编制的,因为员额制不是事业编制,而员额编不用转事业编,因为员额编本身就是事业编的在编人员,员额编是衍生出来的一种人员编制,其工资福利、...查看全文

员额制转正式编制一般来说是不可以的，还是需要重新考编制的，因为员额制不是事业编制，而员额编不用转事业编，因为员额编本身就是事业编的在编人员，员额编是衍生出来的一种人员编制，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本...查看全文

专职消防员不能转正式编制，专职消防员又称合同制消防员，合同制消防员不可以转成正式编制，正规的消防队属于事业编制，而合同制的消防员要成为事业编制的消防员，必须要通过公开的招聘考试，考试合格，被录取后才能成为一个有事业编制的消防员。专...查看全文

      专职消防员可以转正吗?      1、专职消防员是合同制消防员,若是一定年...查看全文

编外人员是可以转正的,有两种方法,一种是参加事业单位招聘考试,通过笔试和面试成为在编人员;另一种是直接转为在编人员,但条件比较高,一般需要工作中表现非常突出,有比较大的贡献。    ...查看全文

有浙政钉是不是就有编制 —— 是。浙江省政务钉钉组织架构内,是钉钉内人数最多的政务组织。必须是公职人员才可以加入,普通人是不能够加入的。浙政钉是掌上浙江·掌上办公的承载平台,目前主要包含掌上OA、掌上执法和掌上基层三大内容。...查看全文

编外人员是可以转正的,有两种方法,一种是参加事业单位招聘考试,通过笔试和面试成为在编人员;另一种是直接转为在编人员,但条件比较高,一般需要工作中表现非常突出,有比较大的贡献。    ...查看全文

律师分析： 编制外人员是不可以随时辞职的，有下列情形之一的，劳动者可以随时辞职： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律...查看全文

法律解析： 编制外人员是不可以随时辞职的，有下列情形之一的，劳动者可以随时辞职： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律...查看全文

亲亲您好，很高兴为您解答:解答为:编外人员可以加入工会哦亲凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件，以工资收入为主要生活来源，与我校签订一年以上劳动合同且仍在职的编外聘用人员均可以申请加入工会，取得中华全国总工会会员会籍。1、向所在...查看全文

律师分析： 编内人员和编外人员是指在国家机关或者事业单位中从事工作的两类人员。具体来说： 【法律依据】： 《省所编外聘用人员管理办法》 第四条 聘用人员分为单位自聘人员和劳务派遣人员。单位自聘人员是单位面向社会公开招聘并签订劳动...查看全文

法律解析： 1.符合转正条件：首先，员工必须符合事业单位规定的转正条件，如规定的工作年限、考核评定等条件。2.提交申请：符合转正条件的员工可以向单位提交转正申请，申请一般包括个人简历、工作总结、业绩考核材料等。3.部门评审：部门负...查看全文

律师分析： 1.符合转正条件：首先，员工必须符合事业单位规定的转正条件，如规定的工作年限、考核评定等条件。2.提交申请：符合转正条件的员工可以向单位提交转正申请，申请一般包括个人简历、工作总结、业绩考核材料等。3.部门评审：部门负...查看全文

律师解答： 1.符合转正条件：首先，员工必须符合事业单位规定的转正条件，如规定的工作年限、考核评定等条件。2.提交申请：符合转正条件的员工可以向单位提交转正申请，申请一般包括个人简历、工作总结、业绩考核材料等。3.部门评审：部门负...查看全文

法律解析： 1.符合转正条件：首先，员工必须符合事业单位规定的转正条件，如规定的工作年限、考核评定等条件。2.提交申请：符合转正条件的员工可以向单位提交转正申请，申请一般包括个人简历、工作总结、业绩考核材料等。3.部门评审：部门负...查看全文