法律解析： 公司调去分公司合同合同继续有效。分公司是由总公司依法设立的，分公司的主要业务活动完全由总公司决定，分公司一般是以总公司的名义并根据它的委托来进行业务活动的。即便是调去分公司工作，个人的劳动关系仍然是和总公司有关系，只不...查看全文

律师分析： 公司调去分公司合同合同继续有效。分公司是由总公司依法设立的，分公司的主要业务活动完全由总公司决定，分公司一般是以总公司的名义并根据它的委托来进行业务活动的。即便是调去分公司工作，个人的劳动关系仍然是和总公司有关系，只不...查看全文

法律解析： 公司调去分公司合同合同继续有效。分公司是由总公司依法设立的，分公司的主要业务活动完全由总公司决定，分公司一般是以总公司的名义并根据它的委托来进行业务活动的。即便是调去分公司工作，个人的劳动关系仍然是和总公司有关系，只不...查看全文

律师解答： 工作地点由总公司变成分公司之后理论上是需要重新签合同的，或者可以把劳动合同从总公司直接转到分公司，具体怎么操作看公司的安排，另外，虽然工作地点变更到了分公司，但员工的工龄肯定是要连续计算的，而且工作地点的变更必须要经过...查看全文

法律解析： 签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...查看全文

律师解答： 签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...查看全文

法律分析：公司分立协议需写明：_x000D_ 1、分立的公司的名称、住所等信息；_x000D_ 2、分立的目的；_x000D_ 3、分立后的各个公司的名称、住所等信息；_x000D_ 4、分立的时间和分立的办法；_x000...查看全文

公司合并员工不愿意去公司怎么办？ 公司合并的对员工来说，视为变更合同的内容，员工不愿意去的，双方协商不成可解除合同，公司支付经济补偿金。 离婚男方不愿意去怎么办? 一方不同意离婚应按下列步骤走法律程序：1、向被告方住所地的人民法院...查看全文

法律解析： 分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营经格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设...查看全文

律师解答： 分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营经格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设...查看全文

法律分析:公司股权协议分配的方式:由协议双方采取书面形式，就公司股权分配进行友好协商。且司股权的分配协议需要写明鉴于条款、目标公司介绍、双方的权利义务、股东会决议等主要内容。法律依据:《《中华人民共和国公司...查看全文

你好亲!很高兴为你解答。依据我国相关法律的规定,公司调离家很远的地方是属于变更劳动合同的情形,用人单位是不能单方实行的,劳动者是有权拒绝的。可以申请劳动仲裁,具体有以下几点:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动...查看全文

律师解答： 总公司可以授权分公司签合同。公司法规定分公司不具备独立的企业法人资格，其民事责任由总公司承担。总公司与分公司的关系就像是上下级的关系，分公司虽然可以注册登记并领取营业执照，但分公司在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖...查看全文

法律解析： 总公司可以授权分公司签合同。公司法规定分公司不具备独立的企业法人资格，其民事责任由总公司承担。总公司与分公司的关系就像是上下级的关系，分公司虽然可以注册登记并领取营业执照，但分公司在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖...查看全文

律师解答： 撤销分公司签订的合同仍然有效。分公司不是独立法人，是总公司的分支机构。只有在总公司的授权下，代表总公司签订合同，所以分公司的注销合同仍然有效，因为合同是和总公司签订的。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第十...查看全文

法律分析：1、《劳动合同法》规定，变更劳动合同包括调岗调薪，须经双方协商一致。一方发出变更的要约，一方发出承诺，双方合意，以书面形式变更。但现实情况是，用人单位因为不满劳动者的工作表现，提出变更，往往通过调岗达到调薪的目的，但是劳...查看全文

公司调岗本人不愿意去的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。 一、申请劳动仲裁流程： （一）提交申请书： 当事人...查看全文

律师分析： 用人单位的调岗是对劳动合同的调整，应当与劳动者协商一致确定。劳动合同可约定根据需要调整岗位，在劳动者不胜任岗位时用人单位也可以调岗，但用人单位也不能随意调岗，调整岗位必须符合法定或约定情形。变更劳动合同，应当采用书面形...查看全文

律师解答： (1)验看营业执照：母、子公司为法人营业执照，而分公司为营业执照;(2)责任承担：签约主体为母公司或分公司的，母、分公司承担连事责任，风险最小，一般情况下有履约实力就可签订;对方为子公司，则母公司一般不承担法律责任，签...查看全文

法律解析： (1)验看营业执照：母、子公司为法人营业执照，而分公司为营业执照;(2)责任承担：签约主体为母公司或分公司的，母、分公司承担连事责任，风险最小，一般情况下有履约实力就可签订;对方为子公司，则母公司一般不承担法律责任，签...查看全文