从分公司调到总公司离家很远怎么办

律师回答

你好亲!很高兴为你解答。依据我国相关法律的规定,公司调离家很远的地方是属于变更劳动合同的情形,用人单位是不能单方实行的,劳动者是有权拒绝的。可以申请劳动仲裁,具体有以下几点:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
从分公司调到总公司算调岗嘛?

律师解答: 从分公司调到总公司:1、其劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限;2、如果原单位支付了补偿金,则重新计算。其年终奖根据公司规定来进行发放。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可...查看全文

从分公司调到总公司算调岗吗?

法律解析: 从分公司调到总公司:1、其劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限;2、如果原单位支付了补偿金,则重新计算。其年终奖根据公司规定来进行发放。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可...查看全文

从分公司调到总公司算调岗吗?

律师分析: 从分公司调到总公司:1、其劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限;2、如果原单位支付了补偿金,则重新计算。其年终奖根据公司规定来进行发放。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可...查看全文

从总公司调到分公司是否有赔偿

法律分析:一、从总公司调到分公司是否有赔偿看劳动合同约定单位是否可以单方调岗。有约定按照约定,没有约定要经过双方协商。二、职工辞职的方式有哪几种关于员工辞职的方式包括以下三种:1、劳...查看全文

从总公司调到子公司工龄怎么算

在工作中,工作岗位的调动是很常见的情况,对于劳动者来说需要了解清楚关于工龄的计算。那么针对那些被调到子公司工龄如何计算呢?这就是大家要从下面的内容介绍中进行了解的问题。 一、被调到子公司工龄如何计算 劳动者的工龄应当连续计算。 ...查看全文

合同到期了公司要帮我调到离家很远的地方工作我改怎么办?

公司调动工作地点不愿意去,若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者协商不成不能继续履行劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前...查看全文

合同到期了公司要帮我调到离家很远的地方工作我改怎样办?

公司调动工作地点不愿意去,若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者协商不成不能继续履行劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前...查看全文

总公司调到分公司重新签合同

签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职,双方建立劳动关系,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文

总公司调到分公司重新签合同?

律师分析: 签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职,双方建立劳动关系,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...查看全文

总公司调到分公司重新签合同

律师分析:签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职,双方建立劳动关系,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。 建立劳动关系,应当订立书面劳...查看全文

总公司调到分公司重新签协议?

律师解答: 签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职,双方建立劳动关系,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...查看全文

总公司调到分公司重新签协议?

法律解析: 签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职,双方建立劳动关系,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...查看全文

总公司调到分公司重新签合同

签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职,双方建立劳动关系,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳...查看全文

合同到期了公司要帮我调到离家很远的地方工作我改应该怎么办?

公司调动工作地点不愿意去,若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者协商不成不能继续履行劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前...查看全文

公司突然调我去很远的地方

公司调我离家很远的地方可以拒绝吗 依据我国相关法律的规定,公司调离家很远的地方是属于变更劳动合同的情形,用人单位是不能单方实行的,劳动者是有权拒绝的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单...查看全文

公司想辞退你故意给你调到离本工作单位很远怎么办

法律分析:如果签订的劳动合同上没有写明调动工作地点这一项的话,用人单位不可以随意将员工跨行政区域调动的,你可以不同意,如果公司要辞退你的话,属于违法解除或终止劳动合同,你可以要求公司支付双倍的经济补偿。依据我国相关法律的规定,公司...查看全文

合同到期了公司要帮我调到离家很远的地方工作我改如何办?

公司调动工作地点不愿意去,若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者协商不成不能继续履行劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前...查看全文

总公司转让分公司怎么办

法律分析:总公司转让,分公司应当随着总公司转让。因为分公司没有法人资格,没有独立的财产权。根据相关法律规定,分公司的债务由总公司承担连带责任,分公司应当领取营业执照。法律依据:《公司法》第一百一十五条_x0...查看全文

总公司欠分公司钱怎么办

一、总公司欠债可以起诉分公司吗 1、一般是不可以起诉分公司的。 2、总公司和分公司各自承担各自的债务。总公司的债务若要承担,应由总公司承担。分公司不具有法人资格,其民事责任由总公司承担。 3、法律依据:《公司法》 第十四条,公司可...查看全文

公司把员工调到远的地方怎么办

【法律意见】      1、调整工作地点和工作岗位属于劳动合同的重大变更,必须与劳动者协商一致,按照劳动合同法第三十五条的规定以书面形式,双方签字认可才行。...查看全文