从总公司调到子公司工龄怎么算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问从分公司调到总公司算调岗嘛？

答

律师解答：从分公司调到总公司：1、其劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限；2、如果原单位支付了补偿金，则重新计算。其年终奖根据公司规定来进行发放。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第十四条公司可...查看全文

问从分公司调到总公司算调岗吗？

答

法律解析：从分公司调到总公司：1、其劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限；2、如果原单位支付了补偿金，则重新计算。其年终奖根据公司规定来进行发放。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第十四条公司可...查看全文

问从分公司调到总公司算调岗吗？

答

律师分析：从分公司调到总公司：1、其劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限；2、如果原单位支付了补偿金，则重新计算。其年终奖根据公司规定来进行发放。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第十四条公司可...查看全文

问从一个子公司调到另一个子公司工龄怎么算

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被调到子公司工龄如何计算集团内工作调动，工龄要连续计算的。用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照《劳动合同法》第38条规定与新用人单位解除劳动合同的，在计算经济补偿金时，劳动者请...查看全文

问从总公司转到子公司算辞职吗

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您好,从总公司转到子公司算辞职哦。...查看全文

问子公司转到母公司工龄怎么算

答

劳动合同主体变更时，劳动者工龄应连续计算；劳动者被安排到新单位工作且非个人原因，原单位工作年限合并计入新单位工作年限。工龄是指劳动者从与单位建立劳动关系起，以工资收入为主或全部来源的工作时间。根据《劳动合同法实施条例》第十条。若原...查看全文

问从分公司调到总公司离家很远怎么办

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你好亲!很高兴为你解答。依据我国相关法律的规定,公司调离家很远的地方是属于变更劳动合同的情形,用人单位是不能单方实行的,劳动者是有权拒绝的。可以申请劳动仲裁,具体有以下几点:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动...查看全文

问从总公司调到分公司是否有赔偿

答

法律分析：一、从总公司调到分公司是否有赔偿看劳动合同约定单位是否可以单方调岗。有约定按照约定，没有约定要经过双方协商。二、职工辞职的方式有哪几种关于员工辞职的方式包括以下三种：1、劳...查看全文

问被调到子公司工龄如何计算

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法律分析：被调到子公司工龄按照员工的社保缴费年限计算，因为职工因为工作原因被调动的，不影响工龄的计算和累计，要连续计算，应当把在原用人单位的工作年限合并计算得出员工的工龄。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问公司随意调岗，从子公司调到总公司，没签劳动合同，算违反劳动法吗

答

劳动合同法规定，若用人单位或劳动者不签订劳动合同，根据不同时间段有不同处理方式：一个月内，用人单位通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿，但应支付实际工作时间的劳动报酬；一个月至一年内，用人单位需支付两倍工资，并补订书面劳动合同...查看全文

问劳动合同从总公司转到子公司怎么处理

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法律分析:劳动合同从总公司转到子公司，先与总公司解除劳动合同关系，然后再与子公司重新签订劳动合同。子公司依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到...查看全文

问从总公司调到子公司需要重新签劳动合同吗

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亲!您好!需要。企业员工从总公司调入子公司，原来的劳动合同有2种处理方式:1、原来的劳动合同继续有效，变更劳动合同条款。2、解除原来的劳动合同，与新单位签订新合同。子公司是单独的法人，独立承担法律责任，调动工作需要重新签订劳动合同...查看全文

问从母公司调到子公司劳动关系怎么办

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法律分析: 从母公司调到子公司劳动关系变化；与母公司解除劳动关系，由母公司提出的协商解除劳动合同还需要支付经济补偿；与子公司签订新的劳动合同并且工龄可以连续计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条_x000D_ ...查看全文

问母公司转到子公司工龄如何调过去

答

在工作中，工作岗位的调动是很常见的情况，对于劳动者来说需要了解清楚关于工龄的计算。那么针对那些被调到子公司工龄如何计算呢?这就是大家要从下面的内容介绍中进行了解的问题。下面一、被调到子公司工龄如何计算劳动者的工龄应当连续计算...查看全文

问劳动合同可以从总公司转到子公司么

答

1、依据我国相关法律的规定，总公司与子公司是独立经营的，总公司要将劳动合同移到子公司的，需要与劳动者协商，协商一致后解除与总公司签订的劳动合同，再与子公司重新签订劳动合同。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条 ...查看全文

问员工从总公司调动到子公司，需要在总公司办理完辞职手续再在子公司办理入职手续吗

答

您好您咨询的这个问题具我们为您查询到的相关信息是:首先，需要明确的是，和总公司相对应的是分公司，和子公司相对应的是母公司。也就是说不存在从总公司调到子公司的情形。第一种情况，从法律上讲从总公司调到分公司不需要重新签订劳动合同，因为...查看全文

问问一直在总公司上班，几经周折，到子公司上班，工龄怎么样算

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一、员工工龄工资的设定标准: 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。 &nb...查看全文

问劳动合同可以从总公司转到子公司吗

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问劳动合同可以从总公司转到子公司嘛

答

1、依据我国相关法律的规章，总公司与子公司是独立经营的，总公司要将劳动合同移到子公司的，需要与劳动者协商，协商一致后解除与总公司签订的劳动合同，再与子公司重新签订劳动合同。 2、法律规章：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条 ...查看全文

问企业员工从总公司调入子公司,原来的劳动合同怎么处理

答

劳动合同从总公司转到子公司的处理：原合同可继续有效，工作年限合并计算；若总公司已支付经济补偿，可解除原合同与子公司签新合同。法律依据为《劳动合同法实施条例》第四条和《公司法》第十四条。...查看全文