我曾经驻村将近三年,现在回到了单位,目前单位重新调整了岗位,也给我职级晋升了一次,其他的则没有享受。
一、驻村期间的待遇
三年前,单位选拔的两人去驻村扶贫,我就是其中一个。当时驻村的要求是吃住在村,每个月驻村时间不少于20天,实际上就是工作日必须去驻村,驻村期间每天都要进行考勤打卡。驻村比较辛苦,各项保障也是比较完善的。
(一)享受驻村伙食补贴。按照省市有关驻村的相关文件,驻村干部在驻村期间可以享受每天100元的伙食补贴,到派出单位进行报销。我们单位在这方面做得还是非常不错的,每个月报销一次伙食补贴都能够按时足额的拨付。
(二)享受驻村交通补贴。我们驻村的干部中有省派干部、市派干部和区派干部,其中,有些省派干部路途还是非常远的,节假日有时候也难得回去;市派干部和区派干部相对路途短一些,除了工作繁忙加班之外,其他节假日是可以回家休息的。我属于市派干部,按照市里的相关文件,每个月可以按照实际往返村里家里的次数,一次补贴80元,每月最高补贴8次,也就是每月最高可以报销640元交通补贴。
(四)提供住宿或者由单位报销租金。有些驻村干部所在的村,条件还是不错的,能够提供住宿,那么驻村干部就可以直接住到村里。但有些村庄是无法提供住宿的,这就需要驻村干部自己去租住村民的房子或者其他房间。这些租金如果在规定的范围内都可以到单位进行报销。我们当时三个队员合租了一个套房,住宿条件还是不错的,可以自己做饭。
二、驻村后回单位的待遇
我驻村两年多之后,回到了单位,和我同一批去驻村的干部,也有许多人回到了原单位。因为驻村干部的人事关系始终是在单位,在单位的职务岗位是一直存在的,所以大多数驻村干部回到单位之后,还是回到原来的岗位工作,但有些人可能会调整岗位、晋升职务和职级等等,享受一些待遇。
(一)调整岗位。说实话,驻村干部每次驻村也有两三年,离开原有岗位时间比较长,对原有岗位的工作已经有些生疏。在这种情况下,单位会趁此机会,给驻村干部调整一下岗位。毕竟驻村干部在驻村期间,也得到了锻炼,调整的岗位相对来说会更好一些,也更具有挑战性。我回到原单位之后就被调整了岗位,职务虽然没有调整,但岗位的重要性有了一定的加强。
(二)晋升职级。我们市里发布的相关文件当中,明确表示,驻村干部驻村期间表现优秀的,可以在晋升职级时优先考虑。我们单位前段时间对一些干部进行了调整,其中就有两人的职级得到了晋升,这两人都是驻村干部,其中一个就是我。我晋升了三级主任科员,而另一位驻村干部则晋升为四级主任科员。我们之所以。能够职级晋升,主要就是因为有驻村的经历。因为单位满足职级晋升条件的人很多,没有驻村的经历,则很难获得晋升。也有不少驻村干部,回到单位职级也没有得到晋升,这是因为文件规定,只是优先晋升,而不是必须晋升。
(三)提拔职务。有些驻村干部回到单位之后,很快就被提拔了职务。这可能也可以算作是驻村之后的待遇吧。因为,驻村工作是基层工作,可以积累基层工作经历。有些干部原来在机关,可能就是因为缺少基层工作的经验而没有获得提拔。被派驻到村之后,自然可以积累基层工作经验,也就满足了提拔的条件,回到单位之后自然可以获得提拔。但同样的,驻村工作经历在提拔职务各项条件当中所占的比重并不大,只能说在同等条件下,有驻村经历的干部可以优先。
综上所述,公务员在驻村期间,可以享受伙食补贴、交通补贴和人身意外伤害保险等待遇;回到单位之后,可以在职级晋升、职务提拔等方面优先考虑,调整岗位的概率也比较大,但以上待遇都是可能,而不是必须,还要与单位和个人的实际相关联。
