劳动合同与开除、除名的区别在于经济补偿。根据《劳动法》，解除劳动合同需给予经济补偿，而开除或除名不需要。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系的协议，双方需遵守内部规章制度。劳动合同的主体是具有特定性的公民和组织，签订后劳动者...查看全文

法律分析：一、除名和解除劳动合同的区别1、除名与解除劳动合同的区别就是两者适用的情形不一样。2、除名的适用情形。除名：除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。3...查看全文

法律分析:1、解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容；开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容。...查看全文

律师分析： 1、解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容；开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容。 2、解除劳...查看全文

一、开除与解除劳动合同的区别开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。劳动合同的解除是一种特殊的合同...查看全文

非全日制劳动合同和劳务合同的区别 非全日制劳动合同和劳务合同的区别是：前者平均每日工作时间不超过四小时，每周不超过二十四小时，后者每日工作时间不超过八小时、每周不超过四十四小时；前者可以订立口头协议，后者应当订立书面协议；前者可以...查看全文

终止劳动合同和解除劳动合同的区别 1、终止劳动合同和解除劳动合同的区别在于适用的范围不一样，劳动合同解除的适用范围比较广，而劳动合同的终止的适用范围比较少，如劳动合同的期限届满、劳动者达到退休年龄、劳动者死亡或拟制死亡、用人单位因...查看全文

法律分析： 终止劳动合同和解除劳动合同的区别是，终止一般是由于用人单位的主体资格消灭、劳动者退休、合同期满而终止；而解除劳动合同是一方有过错或者经双方协商，而在劳动合同期限届满前解除劳动合同。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同和终止劳动合同的区别1、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同...查看全文

法律分析： 劳动合同解除和劳动合同终止的区别： 1、解除和终止的情形不同。 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条　 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间...查看全文

法律分析：一、终止劳动合同和解除劳动合同的区别1、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同...查看全文

解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、...查看全文

法律分析：劳动合同解除和劳动合同终止的区别：_x000D_ 1、解除和终止的情形不同。_x000D_ 《劳动合同法》第三十六条_x000D_ 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。_x000D_ 第三十九条　_x00...查看全文

法律分析：1、各种方式的运用主体不同。 解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用。而开除、除名、违纪辞退三种方式，只有用人单位才可能运用，劳动者没有这种权力。 2、各种方式的适用对象不...查看全文

法律分析： 劳动合同的解除是劳动合同终止的一种形式，二者的区别在于是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同解除是指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形，一方或双方作出意思表示终止劳动关...查看全文

开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同...查看全文

法律分析:1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同，劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完之前，劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为；劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再...查看全文

解除与终止劳动合同最重要的区别是：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期，是解除劳动合同；劳动合同到期，是终止劳动合同。劳动合同的解除和终止，说明企业与员工解除劳动关系，可以有两种方法，一种是解除劳动合同，另一种是终止劳动合同，解除方...查看全文

一般来说,这个离职和解除合同的区别在于:一是两者概念不同,离职是员工自己单方面主动要和用人单位解除劳动合同的,解除合同是用人单位和员工经协商后解除的、二是两者在劳动补偿上也有所不同。  ...查看全文

解除劳动合同证明与离职证明的主要区别在于，离职证明表示员工自主解除劳动合同，而解除劳动合同书表示用人单位和员工协商解除劳动合同。两者在劳动补偿方面可能有差异。无论是哪种证明，都意味着与原用人单位的劳动关系已经终止，不会影响与新用人...查看全文