辞退和解除劳动合同的区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞退和解除劳动合同的区别

法律分析：1、各种方式的运用主体不同。解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用。而开除、除名、违纪辞退三种方式，只有用人单位才可能运用，劳动者没有这种权力。 2、各种方式的适用对象不...查看全文

问被辞退和解除劳动合同的区别是什么

劳动合同解除的方式包括被辞退和员工主动解除。被辞退和解除劳动合同本质上没有区别，都属于解除劳动合同的一种方式。被辞退的原因包括试用期不合格、违反规章制度、严重失职等；员工主动解除的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、违反法律规...查看全文

问辞退员工和解除劳动合同的区别是什么？

答

辞退员工和解除劳动合同的区别在于范围不同，辞退仅指单位解除，而不包括员工提出解除劳动合同的情况。辞退是指单位不再希望员工在本单位工作，解除劳动关系的做法。解除劳动合同的条件包括法定解除、约定解除和协商解除。辞退的条件是职工犯有规定...查看全文

问辞退通知书和解除劳动合同的区别？

答

律师分析：两者的区别在于：辞退通知书只是告知，是企业单位单方面的。解除劳动关系手续需要双方签字。没有履行解除劳动关系就与其它单位签订劳动合同易出问题。如果原单位跟你理论此事，属于你违约。还是解除后再新签订为好。因为解除劳动关系还...查看全文

问解除劳动合同和辞退的区别是什么

答

一、解除劳动合同和辞退的区别是什么?1、各种方式的运用主体不同。解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用。而开除、除名、违纪辞退三种方式，只有用人单位才可能运用，劳...查看全文

问解除劳动合同和辞退的区别是什么

答

解除劳动合同和辞退的区别是：1、各种方式的运用主体不同。解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用。而开除、除名、违纪辞退三种方式，只有用人单位才可能运用，劳动者没有...查看全文

问企业解除劳动合同和辞退员工的区别

答

法律分析:解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿；辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带有行政命令的性质。法律依据:《中华人...查看全文

问企业解除劳动合同和辞退员工的区别？

答

律师分析：解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿；辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带有行政命令的性质。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问解除劳动合同和被辞退的区别

答

法律分析:辞退，是指用人单位一方单方面将员工辞退的情形。通俗地来理解，就是公司让员工走人。而解除劳动合同，是双方的，用人单位和劳动者都可提出。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动关系解除，双方劳动关系终止。解除...查看全文

问解除劳动合同和被辞退的区别

答

辞退，是指用人单位一方单方面将员工辞退的情形。通俗地来理解，就是公司让员工走人。而解除劳动合同，是双方的，用人单位和劳动者都可提出。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动关系解除，双方劳动关系终止。解除劳动关系的原因和情...查看全文

问解除劳动合同和被辞退的区别？

答

律师分析：辞退，是指用人单位一方单方面将员工辞退的情形。通俗地来理解，就是公司让员工走人。而解除劳动合同，是双方的，用人单位和劳动者都可提出。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动关系解除，双方劳动关系终止。解除劳动关...查看全文

问解除劳动合同和辞退有啥区别

答

解除劳动合同与辞退的区别主要在于运用主体不同、适用对象不同、适用原因不同等，对于解除劳动合同一般是用人单位和劳动者都可以使用的，而对于辞退的行为主体只能由用人单位对劳动者实施。一、解除劳动合同与辞退的区别是什么? 1、...查看全文

问辞退与解除劳动合同的区别

答

法律分析：辞退通知书与离职证明的区别有：离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表...查看全文

问辞退与解除劳动合同的区别

答

问辞退和解除合同的区别

答

1、离开单位的形式不同辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于一种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 ...查看全文

问解除劳动合同和被辞退的区别有哪些

答

辞退与解除劳动合同是两种不同的情况。辞退是指用人单位单方面将员工辞退，而解除劳动合同是双方协商一致的结果。解除劳动合同的原因多种多样，包括员工主动离职、旷工离职、公司员工协商离职、公司破产等。...查看全文

问主动辞职和解除劳动合同区别

答

法律分析：一、主动辞职和解除劳动合同区别辞职和解除劳动合同是有区别的。运用主体不同：解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为;适用原因的性质不同：解除劳动合同适...查看全文

问劳动合同解除与辞退的区别及解析

答

解除劳动合同和辞退的区别在于运用主体、适用对象和适用原因。解除劳动合同可以由用人单位或劳动者运用，也可以双方协商一致；而开除、除名、违纪辞退只有用人单位可以运用。解除劳动合同适用于用人单位和劳动合同制职工，而开除、除名、违纪辞退适...查看全文

问违纪解除劳动合同和辞职的区别

答

法律分析:违纪解除劳动合同和辞职的区别:违纪解除劳动合同可能属于用人单位合法解除劳动合同的情形，用人单位不用支付赔偿；若是因劳动者个人原因辞职的，用人单位不用支付经济补偿，但若辞职是用人单位有未按时足额支付劳动报酬等行为导...查看全文

问协商解除劳动合同和辞职的区别

答

双方协商一致解除劳动关系与辞职的区别: 1、解除劳动合同是履行合同的一种行为,通过解除劳动合同终止劳动关系,反映了劳动者和单位双方的意愿;&...查看全文