疫情单位不让回家违法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问疫情期间单位不让回家违法吗？

答

法律解析：在疫情期间用人单位不让员工回家的这种行为原则上是合理的，而且，国家也鼓励疫情期间用人单位根据当地的疫情管控措施，灵活的出台相应的内部管理政策。单位不让员工回家，也是为了避免员工在上下班的过程中感染疫情。【法律依据】...查看全文

问疫情期间单位不让回家违法吗？

答

律师分析：在疫情期间用人单位不让员工回家的这种行为原则上是合理的，而且，国家也鼓励疫情期间用人单位根据当地的疫情管控措施，灵活的出台相应的内部管理政策。单位不让员工回家，也是为了避免员工在上下班的过程中感染疫情。【法律依据】...查看全文

问疫情单位不让回家违法嘛？

答

律师解答：需要根据具体的案情来看，如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求，需要员工加班的，用人单位可以与劳动者进行协商处理。【法律依据】：《关于切实加强疫情科学防控有序...查看全文

问疫情期间单位不让回家违法嘛？

答

律师解答：在疫情期间用人单位不让员工回家的这种行为原则上是合理的，而且，国家也鼓励疫情期间用人单位根据当地的疫情管控措施，灵活的出台相应的内部管理政策。单位不让员工回家，也是为了避免员工在上下班的过程中感染疫情。【法律依据】...查看全文

问疫情期间不让回家违法吗？

答

法律解析：需要根据具体的情况来看，如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求，需要员工加班的，用人单位可以与劳动者进行协商处理。【法律依据】：《关于切实加强疫情科学防控有序...查看全文

问疫情期间不让回家违法吗？

答

问疫情期间不让回家违法吗？

答

律师分析：需要根据具体的情况来看，如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求，需要员工加班的，用人单位可以与劳动者进行协商处理。【法律依据】：《关于切实加强疫情科学防控有序...查看全文

问疫情期间单位有权不让员工回家吗？

答

法律解析：需要根据具体的案情来看，如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求，需要员工加班的，用人单位可以与劳动者进行协商处理。【法律依据】：《关于切实加强疫情科学防控有序...查看全文

问疫情期间单位有权不让员工回家吗？

答

律师分析：需要根据具体的案情来看，如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求，需要员工加班的，用人单位可以与劳动者进行协商处理。【法律依据】：《关于切实加强疫情科学防控有序...查看全文

问疫情期间单位有权不让员工回家吗？

答

问疫情期间不让回家违法嘛？

答

律师解答：需要根据具体的情况来看，如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求，需要员工加班的，用人单位可以与劳动者进行协商处理。【法律依据】：《关于切实加强疫情科学防控有序...查看全文

问疫情时间不让员工回家违法吗

答

需要根据具体的案情来看，如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求，需要员工加班的，用人单位可以与劳动者进行协商处理。 &n...查看全文

问疫情期间单位有权不让员工回家嘛？

答

问疫情期间单位不让员工回家是否合理

答

在疫情期间用人单位不让员工回家的这种行为原则上是合理的，而且，国家也鼓励疫情期间用人单位根据当地的疫情管控措施，灵活的出台相应的内部管理政策。单位不让员工回家，也是为了避免员工在上下班的过程中感染疫情。 ...查看全文

问疫情期间单位限制回家？

答

问疫情期间公司不让回家合法吗？

答

律师分析：如果是出于疫情防控的原因，单位这样做是合理的。在疫情防控期间,为减少人员聚集,要鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施,与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班...查看全文

问单位封闭管理不让回家合法吗

答

法律分析:对未经批准擅自设卡拦截、断路阻断交通等违法行为，是不被法律允许的。但疫情期间公司实行封闭管理是合理的。法律依据:《突发公共卫生事件应急条例》第三十三条根据突发事件应急处理的需要，...查看全文

问因为疫情不让回家合法吗,怎么规定

答

本文讲述了在疫情期间，企业是否可以让员工回家的问题。根据法律规定，限制员工回家是为了防止疫情扩散，这是必要的手段，不违法。但是，如果企业需要员工加班以维持日常运营，用人单位可以与劳动者进行协商处理。因此，企业在疫情期间需要遵守相关...查看全文

问疫情期间单位裁员违法吗？

答

律师分析：违法，如果公司在疫情期间裁员，不合法。国家规定用人单位在疫情期间不得进行裁员处理，另外还需要按照规定的标准发放工资待遇，否则属于用人单位违法，需要追究法律责任。【法律依据】：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫...查看全文

问疫情期间单位裁员违法吗？

答

法律解析：违法，如果公司在疫情期间裁员，不合法。国家规定用人单位在疫情期间不得进行裁员处理，另外还需要按照规定的标准发放工资待遇，否则属于用人单位违法，需要追究法律责任。【法律依据】：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫...查看全文