法律解析： 不需要。申报社保只需要以下材料：1、用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；2、用人单位开户银行、户名及账号；3、用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；4、职工名册及职工缴费情况；5、社会保险经办机构规定的...查看全文

律师分析： 不需要。申报社保只需要以下材料：1、用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；2、用人单位开户银行、户名及账号；3、用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；4、职工名册及职工缴费情况；5、社会保险经办机构规定的...查看全文

申报社保所需材料包括用人单位的名称、组织机构代码、地址和联系方式，用人单位的开户银行、户名和账号，以及缴费险种、缴费基数、费率和缴费数额等信息。此外，还需要提供职工名册及职工的缴费情况，并遵守社会保险经办机构规定的其他事项。...查看全文

不需要。申报社保只需要以下材料：1、用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；2、用人单位开户银行、户名及账号；3、用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；4、职工名册及职工缴费情况；5、社会保险经办机构规定的其他事项。...查看全文

法律分析:单位给职工上社会保险不需要档案，个人参保需要档案。劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。法律依据:《《中...查看全文

律师解答： 不需要。申报社保只需要以下材料：1、用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；2、用人单位开户银行、户名及账号；3、用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；4、职工名册及职工缴费情况；5、社会保险经办机构规定的...查看全文

法律解析： 转移社保不一定就要去调档案，人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。 1、对新参加工作的人来说，与单位签订了劳动合同后，单位仅凭劳动合同就可以办社保了，然后由单位给员工建立新的人事档案，将劳动合同和社保审批等人事资料放...查看全文

法律解析： 转移社保不一定就要去调档案，人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。 1、对新参加工作的人来说，与单位签订了劳动合同后，单位仅凭劳动合同就可以办社保了，然后由单位给员工建立新的人事档案，将劳动合同和社保审批等人事资料放...查看全文

法律解析： 社保交的低档能补高档。一年可以变更一次。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数： 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； 职工工资收入低于当地上一年职工平...查看全文

律师解答： 社保交的低档能补高档。一年可以变更一次。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数： 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； 职工工资收入低于当地上一年职工平...查看全文

劳动者办理退休手续是需要档案的，档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。 法律依据 ...查看全文

法律分析：不需要，没有档案也是可以办理退休手续，如果是城乡居民养老保险参保人，那么办理退休时，不需要审核人事档案。当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界...查看全文

社保退休不是必须需要档案，没有档案也是可以办理退休手续的。社保会对其退休人员的身份信息等进行审核，依据当事人身份证明材料中最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等来界定其具体的退休年龄、退休时间。社保退休需要...查看全文

法律解析： 不需要银行卡号,只需要社保的相关信息。社保卡上的银行卡号与社保无关,只是单纯的一张银行卡,可以作为银行卡使用。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险...查看全文

律师解答： 个人缴费转成单位缴费，如果单位是昌吉范围内缴费,现单位可以用你原社保号就可以办理续缴手续。首先要到社保局申请暂停个人缴费,暂停之后单位就可以正常缴纳社保,可分为以下四种情形: 1、如果是个人缴纳居民医疗保险，请本人携带...查看全文

法律解析： 人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。 1、对新参加工作的人来说，与单位签订了劳动合同后，单位仅凭劳动合同就可以办社保了，然后由单位给员工建立新的人事档案，将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里，可以放在人才市...查看全文

律师解答： 人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。 1、对新参加工作的人来说，与单位签订了劳动合同后，单位仅凭劳动合同就可以办社保了，然后由单位给员工建立新的人事档案，将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里，可以放在人才市...查看全文

法律解析： 公司学徒工劳动合同和社保都是需要的;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法...查看全文

法律解析： 如果是在校学生打工的话，是不用缴纳社保的。如果是非全日制用工，通常每天不超过4小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，非全日制用工可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制终止用工时，用人单位不向劳...查看全文

律师解答： 领、激活社保卡都是不需要交钱的。但因为社保每月都需要缴费。职工每月要交的钱一般都是直接由单位从工资里代扣。而个人可以每月去社保中心交钱也可以办理银行卡代扣手续每月定期从指定的银行卡里扣钱。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文