法律分析：1、女职工生育享受158天产假； 2、难产增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据 ： 《女职工...查看全文

育儿假期限规定： 1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，再享受80日的奖励假；男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 2、符合法律、法规规定生育子女的，在子女3周岁...查看全文

2024年7月28日，山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定。3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10日育儿假，2024年7月28日，山东省第十三届人民代表大会常务委员...查看全文

北京育儿假期的规定： 1、按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假。每年按照子女满周岁计算。 2、夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自...查看全文

根据新修订的《陕西省人口与计划生育条例》我们可以明确知道，女性职工主要是符合政策生育子女的，在国家规定的产假基础上增加产假60天，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的...查看全文

《山东省人口与计划生育条例》的修订和正式实施标志着山东女职工除了享受国家规定的98天产假外,还享受60天延长假期,所以目前山东的产假天数是158天,这一条例的明确落实了关于女性员工的合法权益。...查看全文

二胎政策的出台，这个话题也受到很多人的关注和热议。很多人对于二孩的相关规定不熟悉，其中就包括二胎产假的相关规定最新二胎产假规定是什么和以往的规定有什么区别吗?其实在各个方面，国家都给出了详细的规定呢。下面，网将会为大家详细的介绍一...查看全文

2024年浙江生育政策新规涉及节育数量、产假、护理假等问题:      1.三胎产假188天。妇女产假的期限自生育之日起按自然日计算,包括国家法定节假日、休息日...查看全文

目前我国《劳动法》没有关于育儿假的统一规定,但很多省份已经开始实施育儿假,各地对育儿假的规定也不尽相同。具体怎么执行,要看当地的规定。深圳归广东省管辖,深圳的育儿假需要参照广东省的规定。 2024年12月1日,广东省第...查看全文

根据《山西省人口与计划生育条例(2021年修订)》有关规定,对产假规定如下:      依法登记结婚的夫妻,可以享受30天婚假;符合本条例规定生育子女的,在享受...查看全文

法律分析：北京育儿假期的规定： 1、按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假。每年按照子女满周岁计算。 2、夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分...查看全文

法律分析：在子女三周岁内,夫妻双方每年(从子女出生之日起按照周年计算)各享受10天育儿假,育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用,不能结转到下一年使...查看全文

杭州是浙江的省会城市,在浙江省新修订的《浙江省人口与计划生育条例》通过后,杭州市的产假、陪产假、育儿假、婚假都有一定的变化,具体如下:      婚假:杭州婚假...查看全文

一、江苏育儿假期2024年新规是怎样的?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。           &...查看全文

点击进入湖北政务网，选择特色服务-(个人)武汉市社会保险公共服务平台即可打印武汉社保证明。      以下介绍两种打印方式一、湖北政务...查看全文

律师分析： 为了更好地保障西藏女职工的权益，2023年起，西藏自治区将对原有的育儿假制度作出修改和完善。具体而言，《西藏自治区人民政府关于进一步加强女职工权益保护的意见》明确规定，女职工在子女出生后（含领养、代孕）享有56天的带薪...查看全文

律师解答北京育儿假期的规定：1、按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假。每年按照子女满周岁计算。2、夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女...查看全文

一、江苏育儿假期2024年新规是怎样的?      江苏育儿假期2024年新规是符合相关法规生育子女的夫妻,推动实行父母育儿假胡手制,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受...查看全文

律师分析： 大连市政府出台的育儿假政策旨在为新生代家庭提供更多的支持和照顾。具体的政策内容中规定了生育第一胎双亲的带薪产假达到90天，并随着生育次数逐渐增加，对应的产假时长也会不断增加以满足家庭需要。此外，无薪育儿假的设立也能够进...查看全文

法律分析：1.条例简化再生育管理，明确再婚夫妻可以生育三个子女，不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算。2.条例删除与三孩政策不相适应的制约措施，包括删除社会抚养费征收、婚育证明违法责任和强制执行等内容。3.新增护理假：为缓解独...查看全文