律师分析： 交通事故发生后，应及时报警处理，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任，若对责任认定不服可以在三日内申请复核。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九...查看全文

律师分析:交通事故发生后，应及时报警处理，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任，若对责任认定不服可以在三日内申请复核。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

雇员因为从事雇佣活动而遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员从事雇佣活动造成他人损害的，雇主应当承担赔偿责任，如果被雇佣者有过失，雇主可以减轻责任。 雇人干活受伤理赔比例是什么 首先，因人身伤害引起的损害赔偿，参照《民法典》、《...查看全文

一、雇佣司机发生交通事故谁来承担责任 1、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根...查看全文

本文介绍了雇佣关系纠纷的相关法律规定和证据要求，包括雇员在上班途中发生交通事故时应由雇主承担赔偿责任，个人之间形成劳务关系时提供劳务一方因劳务造成他人损害的由接受劳务一方承担侵权责任等。同时，文章还提到了雇佣关系纠纷可以申请仲裁，...查看全文

雇佣司机发生交通事故责任在谁 受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后，可以向第三人追偿。 《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的...查看全文

法律分析：一、建房时出现安全事故由谁负责1、雇工受损害房主(雇主)负全责雇佣合同关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内，接受雇佣人的指挥与安排，为提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给...查看全文

律师分析： 在使用吊车进行运输作业时，一旦出现事故，就需要对责任进行认定和划分。一般来说，可能涉及到雇主、吊车公司和驾驶员这三方的责任。首先是雇主可能会承担部分或全部责任，因为雇主必须提供合适的工作环境和相关安全设施来确保工作安全...查看全文

法律分析： 雇佣吊车出现事故责任划分为一般是由施工单位的主要负责人全面负责，如果建设工程是由其他单位施工进行总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产事故负总责。 法律依据 《建设工程安全生产管理条例》第二十一条 施工单位主要...查看全文

律师解答： 在使用吊车进行运输作业时，一旦出现事故，就需要对责任进行认定和划分。一般来说，可能涉及到雇主、吊车公司和驾驶员这三方的责任。首先是雇主可能会承担部分或全部责任，因为雇主必须提供合适的工作环境和相关安全设施来确保工作安全...查看全文

法律解析： 在使用吊车进行运输作业时，一旦出现事故，就需要对责任进行认定和划分。一般来说，可能涉及到雇主、吊车公司和驾驶员这三方的责任。首先是雇主可能会承担部分或全部责任，因为雇主必须提供合适的工作环境和相关安全设施来确保工作安全...查看全文

法律分析:雇司机出了事故致他人损害的一般由雇主负责，雇员或雇主受到损害的一般由责任人承担。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿；雇员或雇主受到损害的则依据事故责任认定...查看全文

法律分析： 雇司机出了事故，司机从事雇主授权或者指示范围内的活动的，由雇主负责。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法...查看全文

雇司机出了事故的责任承担方是：一般由雇主负责，雇员或雇主受到损害的一般由责任人承担。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿；雇员或雇主受到损害的则依据事故责任认定书向事故责任人...查看全文

根据《民法典》第一千二百一十五条第一款的规定，盗窃人、抢劫人或者抢夺人应承担被盗车辆造成的损害赔偿责任。如果盗窃人、抢劫人或者抢夺人与车辆使用人不是同一人，且发生交通事故导致损害，责任属于车辆一方时，盗窃人、抢劫人或者抢夺人与车辆...查看全文

法律分析：被盗车辆出了事故具体如下：被盗车肇事由实际的肇事人来承担赔偿责任，原车主不是赔偿主体。盗窃、抢劫或者抢夺的机动车发生交通事故造成损害的，由盗窃人、抢劫人或者抢夺人承担赔偿责任。盗窃人、抢劫人或者抢夺人与机动车使用人不是同...查看全文

法律分析：一、兼职出现事故谁负责兼职期间受伤该由雇主负责，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件...查看全文

随着时代的快速的发展，人们的劳动的方式也在发生重大的变化，用工的模式也发生了很大的转变的。那么对于一些大型的企业的服务的项目通过外包的方式来分包出去，如果外包的员工出现了事故造成了不利的后果由谁来承担，法律对此是怎么规定的。因此接...查看全文

根据以上规定，雇员从事雇佣活动导致自身受伤，雇主有赔偿责任。同样，如果雇员的行为导致他人受伤，雇主也需承担赔偿责任，但雇主可以减轻责任若雇员有过失。此外，若雇佣关系外的第三方造成雇员受伤，赔偿权利人可要求第三方或雇主承担赔偿责任，...查看全文

雇佣司机肇事逃逸的，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。...查看全文