法律分析:雇司机出了事故致他人损害的一般由雇主负责，雇员或雇主受到损害的一般由责任人承担。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿；雇员或雇主受到损害的则依据事故责任认定...查看全文

雇司机出了事故的责任承担方是：一般由雇主负责，雇员或雇主受到损害的一般由责任人承担。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿；雇员或雇主受到损害的则依据事故责任认定书向事故责任人...查看全文

受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后，可以向第三人追偿。个人劳务关系是指提供劳务一方在从事劳务职能范围内为接受劳务一方提供劳务服务，为接受劳务一方创造经济利益或其它物化利益，并由此由接受劳务一方按照...查看全文

发生交通事故后需要划分责任，以便进行后续赔偿等事宜，但如果是雇佣来的司机出了事故，这个责任该由谁承担呢?      根据我国《人身损害赔偿解释》第...查看全文

雇佣司机发生交通事故责任在谁 受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后，可以向第三人追偿。 《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的...查看全文

法律分析：一、雇佣司机出了事故谁承担责任雇佣司机出了事故责任承担根据情况而定，具体如下：1.受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后，可以向第三人追偿；2.提供劳务期...查看全文

律师分析： 交通事故发生后，应及时报警处理，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任，若对责任认定不服可以在三日内申请复核。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九...查看全文

律师分析:交通事故发生后，应及时报警处理，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任，若对责任认定不服可以在三日内申请复核。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释，无偿代驾情况下，代驾者在故意或重大过失时也需承担连带责任。而雇人代驾情况下，保险公司先承担责任，超出部分由车主负责，但代驾人若故意或重大过失致人损害，则需承担连带赔偿责任。对...查看全文

公司出现事故由公司承担责任，股东滥用公司法人地位应适用法人人格否认制度。解决公司内部经济纠纷可通过协商、诉讼或仲裁，三种方法成本和效果不同。公司成立发起人需足额缴纳出资，对设立行为费用和债务负连带责任，对自己过失导致公司受损需赔偿...查看全文

公司出现事故由公司承担责任，股东滥用公司法人地位应适用法人人格否认制度。解决公司内部经济纠纷可通过协商、诉讼或仲裁，三种方法成本和效果不同。公司成立发起人需足额缴纳出资，对设立行为费用和债务负连带责任，对自己过失导致公司受损需赔偿...查看全文

依据我国人身损害司法解释的规定，雇佣挖掘机进行作业的，是属于雇佣活动，造成人身损害的，一般是由雇主承担赔偿责任的。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任...查看全文

雇佣司机肇事逃逸的，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。...查看全文

法律分析:雇人干活出了事，一般由雇主负责；但如果是因第三人的原因而受伤的，则被雇佣人可以请求第三人承担相应的赔偿责任，或者可以选择请求雇主予以适当补偿。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文

法律分析：雇人干活出了事由雇主负责。法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以...查看全文

本文介绍了雇佣关系纠纷的相关法律规定和证据要求，包括雇员在上班途中发生交通事故时应由雇主承担赔偿责任，个人之间形成劳务关系时提供劳务一方因劳务造成他人损害的由接受劳务一方承担侵权责任等。同时，文章还提到了雇佣关系纠纷可以申请仲裁，...查看全文

律师分析： 在工地上雇用挖掘机人员的，若挖掘机司机在提供劳务期间导致他人受伤的，则接受劳务一方承担人身损害赔偿责任；若掘机司机在提供劳务期间自己受到人身损害的，则提供劳务一方和接受劳务一方因承担与其过错相应的责任。 【法律依据】...查看全文

法律分析：一、工地上挖机出了事故谁负责1、工地上请挖机出了事故的，一般由请挖机的人负责。但如果开挖机的人存在重大过失或者故意的，由双方共同承担。此外是因为第三人的原因造成的，由第三人承担责任。2、法律依据：...查看全文

根据相关法律规定，如果雇员在从事雇佣活动时遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。同样地，如果雇员在从事雇佣活动时对他人造成损害，雇主也应当承担赔偿责任，但如果雇员存在过失，雇主可以减轻责任。此外，如果雇佣关系以外的第三人造成雇员人身...查看全文

法律分析：一、公司出了事股东负法律责任吗公司出问题的股东需要承担相应责任：1、股东与公司之间发生人格混同，严重损害债权人利益的;2、恶意逃避债务的;3、出资不足的;4、抽...查看全文