结束产假上班申请格式?

律师回答

律师分析:

1,首先要写称呼,如“尊敬的领导”。

2,中间写正文,只要说明你能提前上班的原因就成,上班后不会因为照顾孩子影响工作,会严格执行单位的各项规章制度,想什么时候回去上班写清楚就可以了。

3,最好要写申请人和日期。

【法律依据】:

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假

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