对于在职的女职工来说，产假是他们必不可少经历的一个假期，产妇在休息完产假之后，发现自己还需要再休息一段时间，想继续休息来带孩子，这种情况下还可以再继续请假吗?产假还可以再续吗?接下来和我一起看一下，产...查看全文

产假结束后可以请假，但需注意请假类型，事假或病假，并需考虑工作情况。不同地方规定不同，有些地方不允许请假。...查看全文

对于女性来说休产假是很重要的事情，我国法律也规定了怀孕的女职工可以享受产假。但是病假也是很常见的一种，当女性修完产假之后如果遇到要请病假的情况应该怎么进行申请呢?这是大家要了解清楚的问题， 一、产假后怎么请病假 带上医院的诊断书...查看全文

产假休完后，女职工可与雇主协商休哺育期的假，但哺乳假无法强制要求，需协商。法律规定女职工有权享受哺乳时间，雇主应安排每天1小时哺乳时间，多胞胎每增加1个婴儿增加1小时。产假一般为分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育可长至四个月，最...查看全文

产假休完后，女职工可以继续请哺乳假，哺乳假期间的工资待遇按照八成发放。用人单位应根据女职工的需求，建立相关设施，如女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等。...查看全文

法律分析：一、产假结束后请假如何交纳社保社保费用，社保费应当由用人单位和劳动者共同缴纳。劳动者符合法律法规规定生育的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。1、按照用人单位上年度职工月平均工...查看全文

《劳动法》规定，女职工有权享受孕假、产假和哺乳假。产假结束后，女职工可以继续请9个月的哺乳假，尽管这不是法律强制规定，需要与单位协商批准。但是，女职工仍有权依法享受哺乳时间，这是有强制性规定的。...查看全文

律师分析： 女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴。单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间，这个是有强制性规定的...查看全文

法律分析：产假休完后可以继续请假。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后，还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休假需要看用人单位的决定，法律没有强制性的规定，但有法律规定，女职工必须依法享有哺乳时间。...查看全文

产假后一直请病假公司可以辞退吗 1、产假后一直请病假在法定医疗期内的，公司不可以辞退。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从...查看全文

产假结束可以申请延长假期，但延长的假期只能算事假。      国家法定产假是98天，各地条例不一，一般是128-158天。  &n...查看全文

产假休完后可以继续请假，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但哺乳假在法律上没有强制性规定，女职工与用人单位可以协商。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工...查看全文

女职工在生育或流产后，需要休完产假后才能申请生育津贴补。申请时需要提供计划生育证明、婴儿出生、死亡或流产证明等相关文件，并到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。...查看全文

女职工享有孕期、产期和哺乳期的权益，哺乳假虽无强制性规定，但女职工必须依法享有哺乳时间。根据《女职工劳动保护规定》，单位不得安排孕期女职工从事体力劳动，七个月以上的女职工不得安排夜班劳动，应安排休息时间。所有女性劳动者在劳动关系存...查看全文

如果您参加生育保险的时间累计达到12个月以上且到生育当月仍然参保，符合国家计划生育政策并持有计划生育服务证或准生证，即可领取生育津贴，与您辞职与否无关。...查看全文

法律分析： 产假结束后辞职可以领取生育津贴，只要其职工缴纳生育保险费超过一年，并且在生育当月属于参保状态，其依法可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。 法律依据 《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的...查看全文

法律分析:产假结束后辞职，一般是可以领取生育津贴的。领取生育津贴需要你生育时按时足额的缴纳了生育保险，与是否在职没有直接关系。生育津贴所需的资金从生育保险基金中支付。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

1、结束之后是可以辞退的，但是期间不能。2、女职工辅乳期间，没有严重违法违纪行为，用人单位不得解除合同。3、孕妇在产假的过程中是不能够被公司辞退的，如果说产假已经结束的话，那么就不会受到这个条款的保护，用人单位是可以辞退自己的。 ...查看全文

女职工休了产假，仍可享受年假。根据人力资源社会保障部的规定，探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年假。因此，女职工在休完产假后仍有权利休年假。...查看全文

法律分析：可以享受生育保险金。 申领条件： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据) 2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。 符合上述条件就可以领...查看全文