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和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。起诉有两点要注意,看你从事的工作内容,若是保姆这种生活类或者消费类工作,则认定...查看全文
法律分析:在私人老板打工未签订劳动合同受工伤,劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定,并提交双方存在劳动关系的证明,如:工资支付的凭证、其他劳动者的证言等。认定为工伤后,若用人单位未依法购买工伤保险的,劳动者应当要求用人...查看全文
一、工伤没签劳动合同老板如何赔偿?没签订劳动合同工伤赔偿方法如下:1、未签订劳动合同的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;...查看全文
没有签劳动合同老板拖欠薪资的解决方法为:劳动者可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系,并且申请劳动仲裁要求老板支付薪资:考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;薪资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;其他。...查看全文
私人老板需按雇佣关系承担人身损害赔偿责任,包括医疗费、误工费等。老板单位有用工资格,可申请工伤认定并支付费用,未购买工伤保险也需支付相应待遇。...查看全文
私人老板雇佣的帮工人若在工作中受伤,可以要求雇主赔偿,根据最高法院司法解释,被帮工人应承担责任,但明确拒绝帮工的不需赔偿,可适当补偿;帮工人还可要求第三方赔偿,被帮工人补偿后可向第三方追偿。...查看全文
1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,有权要求单位支付双倍薪资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费...查看全文
法律分析: 没有合同的工伤,私人老板仍然要按照工伤保险待遇赔偿,没有合同并不影响事实劳动关系的存在。职工因工作原因受伤可以要求工伤待遇,用人单位未缴纳工伤保险的应自行赔偿全部的工伤待遇;未签劳动合同的,对于超过一个月不满...查看全文
有的,私人老板没有签劳动合同有赔偿。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建...查看全文
律师解答: 私人老板不签劳动合同超过一个月要给员工双倍工资作为赔偿。这个是劳动合同法明文规定的。私人老板没有签劳动合同的赔偿,自然也是按照我国劳动合同法当中的规定,从第二个月开始给员工支付双倍工资。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任...查看全文
私人老板不签合同违法,根据《劳动合同法》规定,未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的,应支付二倍工资。如违反规定不签订无固定期限劳动合同,也需支付二倍工资。劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文
到劳动部门去投诉,或直接要求支付工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印...查看全文
法律分析:用人单位没有签订劳动合同,劳动者受伤后可以要求侵权责任人赔偿,如果受的是工伤,可以依法要求工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿。并且还可以追究单位逾期不签合同的责任,一般是最多不超过十一个月的每月双倍工资赔偿。...查看全文
律师解答: 没有签订劳动合同受工伤的,如果单位给缴纳了工伤保险的,则可以申请工伤认定,然后主张工伤赔偿,这种情况申请工伤认定的,需要提供证据证明与单位存在事实劳动关系;如果单位没有缴纳社会保险的,则因工伤发生的全部赔偿及费用劳动者...查看全文
私人老板没签合同工伤应该先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。向人社部门申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定...查看全文
法律分析:一、没有签订劳动合同工伤如何赔偿1、未签劳动合同的,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险,所有金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳...查看全文
1、未签劳动合同的,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险,所有金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部门申请。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,...查看全文
律师分析: 公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问...查看全文
本文讲述了员工在私人老板拖欠工资时可以采取的措施。首先,员工可以要求私人老板按照合同约定支付拖欠的工资。如果私人老板逾期不支付,员工可以要求其承担逾期支付的责任,并向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。此外,员工还可以要求单位支付双倍...查看全文
没有签劳动合同老板拖欠工资的解决方式为:劳动者可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系,并且申请劳动仲裁要求老板支付工资:考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;其他。...查看全文
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