律师解答:
(一)通过工会与用人单位协商解决。
(二)可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决。
(三)有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。
(四)可以向人民法院提起诉讼。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
律师解答:
(一)通过工会与用人单位协商解决。
(二)可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决。
(三)有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。
(四)可以向人民法院提起诉讼。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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法律解析: (一)通过工会与用人单位协商解决。 (二)可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决。 (三)有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。 (四)可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律解析: (一)通过工会与用人单位协商解决。 (二)可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决。 (三)有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。 (四)可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律分析:被恶意欠薪的,员工可向劳动行政部门举报。劳动行政部门可责令用人单位在限期内向员工支付工资,如果用人单位逾期仍不支付的,则劳动行政部门可责令用人单位加付赔偿金给员工。法律依据:《中华人民共和...查看全文
遭遇恶意欠薪可以去劳动局进行仲裁。一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解解决;四是可以向人民法院提起诉讼。...查看全文
律师分析: 遭遇恶意欠薪可以去劳动局进行仲裁。一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解解决;四是可以向人民法院提起诉讼。 【法律...查看全文
法律分析:被恶意欠薪的,劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资;同时劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若是对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据...查看全文
被恶意欠薪怎么办 劳动者5种讨薪方式:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒...查看全文
法律解析: 怎么才算恶意拖欠工资,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或...查看全文
法律解析: 1.到劳动行政部门举报。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当...查看全文
律师解答: 1.到劳动行政部门举报。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当...查看全文
法律分析:恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯,严重破坏了诚实信用的市场原则,也是造成社会不稳定因素之一。如果这种行为得不到有效的惩罚,那么法律的权威和社会公众对稳定生活的向往将会受到巨大影响。因此,在刑法...查看全文
企业恶意欠薪可以到劳动行政部门投诉,或者直接申请劳动仲裁。_x000D_ 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成...查看全文
法律分析:企业恶意欠薪的维权方式:_x000D_ 1、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,保障合法民事权利;_x000D_ 2、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉;_x000D_ 3、劳动者可以报警立案,请求公安机关侦查,...查看全文
法律解析: 1、劳动者可以向当地部门申请仲裁,保障合法民事权利,如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书,而用人单位逾期不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。 2、劳动者可以向部门进行投诉,如何确定所在企业由...查看全文
法律解析: 1、劳动者可以向当地部门申请仲裁,保障合法民事权利,如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书,而用人单位逾期不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。 2、劳动者可以向部门进行投诉,如何确定所在企业由...查看全文
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法律分析:1、劳动者可以向当地部门申请仲裁,保障合法民事权利,如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书,而用人单位逾期不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。2、劳动者可以向部门进行投诉,如何确...查看全文
律师解答: (1)签订还款协议。如果对方并不抵赖,只是拖延还款,那么可以与其签订还款协议,明确还款的方式和期限。还款协议可以明确双方的债权债务关系,对债权人极为有利。 (2)向法院提起诉讼,起诉同时进行财产保全。财产保全就是在起诉...查看全文
律师分析: (一)如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要...查看全文
以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财...查看全文
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