法律分析:
1、劳动者可以向当地部门申请仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。
2、劳动者可以向部门进行投诉，如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢?有两个办法：一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费，若是在市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管；若是在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖；若是省属中央企业，则由省总队管辖。二是拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。
3、劳动者可以报警立案，如果用人单位根本无视劳动保障部门的责令书，就连仲裁委员会的裁决也无动于衷的话，那么劳动者可以报警，请求公安机关侦查，查证属实，进入司法程序，会判处徒刑和并处罚金。劳动监察部门是劳动局的一个部门，你可以去投诉，但不会产生类似于仲裁裁决这样有法律效力的文件。仲裁委是劳动局管辖的专门处理劳动争议仲裁的机构，作出的裁决是有法律效力的，可申请法院强制执行的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
被恶意欠薪如何处理
律师回答
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
被恶意欠薪如何处理
法律解析： 1、劳动者可以向当地部门申请仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。 2、劳动者可以向部门进行投诉，如何确定所在企业由...查看全文
被恶意欠薪如何处理？
律师分析： 1、劳动者可以向当地部门申请仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。 2、劳动者可以向部门进行投诉，如何确定所在企业由...查看全文
被恶意欠薪如何处理
法律解析： 1、劳动者可以向当地部门申请仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。 2、劳动者可以向部门进行投诉，如何确定所在企业由...查看全文
恶意欠薪如何处罚
恶意欠薪的处罚规定是，行为人拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。...查看全文
恶意欠薪如何处罚
恶意欠薪的处罚规定是，行为人拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。...查看全文
如何处理因欠薪产生的恶意欠薪问题？
应当积极应对并尽力偿还。一般立案后，法院会进行庭前调解，如果有钱还，进行庭前调解即可。 如果错过了庭前调解，案件审理过程中，依然还可以调解，签调解协议。关键的问题在于同意还钱，以怎样的方式还钱。 别人欠我一万块钱我起诉了法院会怎么...查看全文
恶意讨薪如何处理呢？
恶意讨薪可向公安机关控告，根据情节追究法律责任。敲诈勒索可被立案侦查，依法追究刑责。敲诈勒索公私财物，数额大或多次者处三年以下有期徒刑，数额巨大或有特别严重情节者处十年以上有期徒刑。寻衅滋事破坏社会秩序者处五年以下有期徒刑。...查看全文
恶意欠薪怎么处理
对于逃避支付劳动报酬的行为，如果数额较大且经政府部门责令支付仍不支付，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若造成严重后果，将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，将被处以罚金，并对直接负责的主管人员和其他责任人...查看全文
恶意欠薪怎么处理
恶意欠薪的处罚：由劳动行政部门责令单位限期支付；逾期不支付的，责令其按照应付金额百分之五十到百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金；构成拒不支付劳动报酬罪的，则依法给予刑事处罚。 法律依...查看全文
如何构成恶意欠薪？
律师分析： 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的就算是恶意拖欠工资，严重的可能触犯刑法，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百七...查看全文
恶意欠薪如何补偿
恶意拖欠工资的赔偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付...查看全文
恶意欠薪如何补偿
法律分析：一、恶意欠薪如何补偿恶意拖欠工资，可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以按《劳动合同法》的规定，要求用人单位支付赔偿金的。二、在什么情况下算是恶意欠薪罪恶意欠薪罪改为拒不支付劳动...查看全文
恶意欠薪如何报案
遇到用人单位恶意欠薪是可以报警的，但是从实际情况来看，其实遇到这样的问题找警察处理，效果并不是很好。恶意欠薪数额巨大公安才会管。根据法律中的规定和实际经验来看，其实这样的情况下去单位所在地的劳动监察大队进行投诉，或者申...查看全文
工人恶意讨薪如何处理
恶意讨薪是指包工头伪造证据、虚报工资或采取激进手段要挟农民工，以获取非法利益的行为。薪资拖欠一般由劳动监察部门管理，但如果恶意讨薪严重扰乱社会秩序，公安机关可以介入处理。...查看全文
恶意讨薪公安如何处理
法律分析： 恶意讨薪公安可以根据具体情节追究相关法律责任。恶意讨薪有可能构成寻衅滋事罪处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，也有可能构成敲诈勒索罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百七十四条 ...查看全文
恶意欠薪罪如何构成？
恶意欠薪罪的立案条件及量刑标准：恶意欠薪行为包括逃避支付劳动报酬、数额较大且拒不支付等。根据《劳动合同法》和刑法规定，用人单位未支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿等情况将面临罚款和刑事处罚。一般情节处三年以下有...查看全文
恶意欠薪罪如何量刑
法律解析： 恶意欠薪罪，现在在刑法中称为拒不支付劳动报酬罪。 【法律依据】: 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三...查看全文
恶意欠薪罪如何界定？
恶意欠薪罪的立案标准最新规定。并非所有拖欠工资都构成犯罪，只有满足三个条件才构成恶意欠薪罪：1、有支付能力但拒绝支付；2、数额较大；3、经政府干涉仍不支付。恶意欠薪罪对劳动者权益和社会经济秩序有严重影响，我国法律对其打击更加严厉。...查看全文
恶意欠薪罪如何量刑
法律解析： 恶意欠薪罪，现在在刑法中称为拒不支付劳动报酬罪。 【法律依据】: 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三...查看全文
恶意拖欠薪资怎么处理？
律师解答： 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑...查看全文
推荐律师
贠兆麟
北京市-北京市-朝阳区
专职律师公司事务、公司事务
已服务53人次
热门法律问题
