劳动仲裁起诉期限：劳动者可自收到劳动仲裁裁决书15日内提起诉讼；终局裁决需用人单位自收到裁决书之日起30日内向中级人民法院申请撤销裁决，不能起诉。期间不包括节假日，以节假日后的第一日为期满日期。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬争议，...查看全文

劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、...查看全文

劳动仲裁案件的起诉时间及不服仲裁裁决的诉讼途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，不服劳动仲裁裁决的一方可以在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。用人单位可以在收到仲裁裁决书后30日内向中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁...查看全文

劳动仲裁起诉期限及流程概述：劳动者不服劳动仲裁裁决，可在收到裁决书后15天内向法院起诉，限于追索特定金额的劳动报酬、赔偿金和因劳动标准争议。其他情况下，当事人可在收到裁决书后15天内向法院起诉，否则裁决书生效。用人单位对裁决不服，...查看全文

劳动仲裁起诉时间及案件管辖法院： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，不服劳动仲裁的一方可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。如果仲裁裁决存在错误、无管辖权、违反程序、依据伪造证据、对方隐瞒证据或仲裁员存在不当行为...查看全文

劳动仲裁的期限规定及法律依据。劳动仲裁申请有效期为一年，仲裁庭应在受理申请后的45天内做出裁决，可延长15天。仲裁期限的计算根据不同情况有具体规定。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道...查看全文

劳动仲裁申诉期限为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。期限可因权利主张、救济请求、对方履行义务中断，也可因不可抗力等原因中止。拖欠劳动报酬争议不受一年时效限制。不服仲裁裁决可在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。...查看全文

劳动仲裁追诉期为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。拖欠工资40多天仍可申请劳动仲裁，未超过一年。劳动仲裁需要的材料根据申请人身份和争议类型不同，包括劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书、被申请人工商注册信息资料等。集体争...查看全文

申请劳动仲裁的期限是一年，从劳动争议发生时开始计算。如果对劳动仲裁结果不服的，可以收到裁决书15天内向法院起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...查看全文

劳动仲裁追诉期限为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务可中断仲裁时效，重新计算期限。...查看全文

离婚案件中分割企业财产的方式有两种：一是通过转移股东身份实现分割，需要双方协商一致，并得到公司过半数股东的同意，其他股东放弃优先购买权；二是通过分割出资额实现分割，即当事人可以对转让出资所得财产进行分割，如果过半数股东不同意但愿意...查看全文

劳动仲裁后，公司不服裁决结果可向中级人民法院申请撤销终局裁决，法院应在两个月内作出裁定；若不服非终局裁决，可向基层人民法院起诉，法院应在七日内立案。法院会根据事实和法律裁决，若劳动者胜诉，单位需支付二倍工资。单位若无法举证，法院将...查看全文

劳动仲裁不可以上诉，但可以在裁决作出后15日内向法院起诉。申请劳动仲裁不需要充足证据，但证据不足可能影响裁决结果。劳动仲裁裁决不符可申请撤销，需向法院起诉，但不能上诉。...查看全文

劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、...查看全文

劳动仲裁期间员工能否要求支付工资取决于劳动关系的存续和员工是否提供正常劳动。如果劳动关系存在且员工提供了正常劳动，单位应支付相应劳动报酬。若单位拒绝支付，员工可在仲裁开庭时追加请求要求支付工资。若劳动关系已终止，根据员工个人诉求决...查看全文

法律分析： 1、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》有关规定，承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的举证期限内提供有关证据。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责任其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情...查看全文

劳动仲裁期限及申请流程概述： 劳动仲裁期限为提出书面申请的六十日内，裁决一般在收到申请的六十日内作出。申请劳动仲裁需提交书面申请书，包括申请人和被申请人的信息、争议事实和主张等。仲裁委员会应在七日内决定是否受理申请。开庭前五日通知...查看全文

劳动仲裁起诉期限及法律依据：劳动者对劳动仲裁裁决不服，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，争议包括劳动报酬、工伤医疗费等；用人单位对裁决不服，可在收到裁决书后30日内向法院申请撤销裁决。仲裁裁决涉及劳动标准执行争议时，裁决书自...查看全文

劳动仲裁的期限为一年，仲裁庭应在受理申请后45天内作出裁决。根据具体情况，仲裁期限可能会有所延长，但延长时间不得超过15天。申请人补正材料、增加或变更申请、合并处理申请、案件移送管辖等情况会重新计算仲裁期限。根据《劳动争议调解仲裁...查看全文

劳动争议仲裁的时间限制一般为一年，但如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，则劳动者申请仲裁不受时效限制；劳动关系终止后，劳动者应在一年内提出仲裁申请。...查看全文