雇佣关系和劳动关系的赔偿程序和数额有差别。雇佣关系可起诉，赔偿项目包括医疗费、误工费等。户口问题需区分城镇和农村。劳动关系需申报工伤，赔偿项目包括医疗费、工资等。...查看全文

《工伤保险条例》规定，工伤死亡职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准为丧葬补助金为6个月职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

暑假工并非劳动合同，而是劳务或雇佣关系。因此，处理方式应按照人身损害赔偿办法进行，而非工伤处理。受害者有权要求公司进行赔偿。对于造成残疾的情况，医疗费用计算标准包括诊疗费、医药费、住院费和其他费用；误工费用可根据实际减少的收入或最...查看全文

工伤不赔偿，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定，拖欠工资、工伤医疗费等，劳动者可向劳动行政部门投诉。劳动争议仲裁委员会负责管辖劳动争议，根据劳动合同履行地或用人单位所在地确定仲裁管辖。双方分别向两地仲裁...查看全文

工伤认定是获得赔偿的前提，单位或职工家属需在一年内申请。工伤死亡可获得50至60万赔偿，父母年满60和55且无生活来源者可领取供养亲属抚恤金，子女可领取至18周岁。...查看全文

工地工伤老板不赔偿，可找劳动监察部门解决，也可申请劳动仲裁，不满可起诉法院。工地工伤申请工伤认定需提供相关材料，包括申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。申请工伤认定的时间限制为事故发生后30日内，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲...查看全文

宿舍猝死不被认定为工伤，但根据劳动保险基金规定，可获得丧葬补助费和供养直系亲属救济费，金额与死者工资有关。根据《工伤保险条例》第十四条，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤、履行工作职...查看全文

工伤导致左眼失明，右眼正常，评定为七级伤残。补偿包括：一次性伤残补助金为13个月工资；工伤医疗补助金和就业补助金。标准由省、自治区、直辖市规定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8...查看全文

根据警方划分事故责任，手机赔偿需按责任比例划分，全责则按折价赔偿，同等责任则按折价的一半赔偿，以此类推。若无报警，可协商解决；协商不成可由第三方调解；调解不成可起诉法院，由法院根据证据划分责任并判决手机费用赔偿。...查看全文

误工费计算方法根据个体的收入情况分为三种情况，包括有固定收入的按照误工费工收入计算，没有固定收入但能证明最近三年平均收入的按照最近三年平均收入计算，没有固定收入且无法证明最近三年平均收入的按照相同、相近行业的上一年职工平均工资计算...查看全文

依据《工伤管理条例》，突发疾病死亡、抢险救灾受伤、旧伤复发等情况视为工伤。工伤死亡赔偿包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金按比例发放给无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月再增加...查看全文

员工认定工伤后可以向单位赔偿，包括工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害以及在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况。...查看全文

工伤赔偿方式包括医疗费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。根据《工伤保险条例》，一级至四级伤残享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，标准根据伤残等级确定。伤残津贴低于最低工资标准时，工伤保险基金补足差额。...查看全文

工伤认定后，职工可申请工伤鉴定，确定赔偿数额。与用人单位协商赔偿费用，如无法达成一致，用人单位应按法规赔偿。若用人单位拒赔或不及时赔偿，职工可申请劳动仲裁或向法院诉讼。...查看全文

工伤认定后的赔偿要求及流程，包括伤残鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院诉讼、执行申请等步骤；申请工伤认定需要的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明书和身份证。...查看全文

公司关闭解散员工不需要支付赔偿金，违法辞退员工才需要支付赔偿金，公司解散辞退员工需要支付补偿金，劳动关系终止的情形包括劳动合同期满、享受基本养老保险待遇、死亡、公司破产、被吊销营业执照等，公司可以单方辞退员工的情形包括不符合录用条...查看全文

劳动纠纷赔偿要根据雇佣或劳动关系进行区分。雇佣关系可直接起诉，赔偿范围包括医疗费、误工费等。户口问题也需考虑，不同户口有不同赔偿标准。劳动关系属于工伤事故，需申报工伤并进行鉴定，赔偿项目包括医疗费、伙食费等。...查看全文

工人在工地睡觉时猝死，可申请工伤认定并获得一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金，其中工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金为配偶每月40%、其他亲属...查看全文

律师解答： 工地干活误伤工友，属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任；误伤工友属于意外情形，可以认定为工伤，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。 【法律依...查看全文

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。详见相关法条。...查看全文