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工伤失去劳动能力的赔偿方式及工伤伤残鉴定程序。根据《中华人民共和国工伤保险条例》,工伤造成劳动能力丧失的,根据伤残等级确定赔偿金额,如一级伤残为27个月本人工资。伤残津贴按月支付,为本人工资的一定比例。工伤职工达到退休年龄后停发津...查看全文
工伤严重干不了活的劳动者可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。单位在医疗期内不得辞退员工,否则需支付双倍赔偿金。若员工不在医疗期内、无法胜任岗位,公司可调整岗位或辞退并支付补偿。...查看全文
职工工伤死亡的赔偿包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,具体数额因地区而异。若单位购买了工伤保险,则由保险基金支付赔偿费用;否则由用人单位承担。...查看全文
工伤失去劳动能力享受以下工伤保险待遇:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。...查看全文
法律分析:工伤失去劳动能力享受以下工伤保险待遇:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他...查看全文
工伤右眼失明属于七级工伤,赔偿金额需职工和单位协商决定。职工获得一次性伤残补助金,通常为十三个月工资。合同期满或解除劳动合同时,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,单位支付一次性就业补助金。...查看全文
转包、非法分包雇员受伤,可以向发包人、分包人主张侵权赔偿责任,也可以向工伤保险行政部门申请工伤认定并要求支付工伤赔偿。雇员有选择权,但只能选择其中一种主张,不能双重要求。...查看全文
劳动者个人过失造成的工伤,仍可享受工伤待遇,包括生活护理费、交通食宿费等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,这些费用将由工伤保险基金支付。...查看全文
交通事故残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,按当地收入标准计算,每增加一岁减少1年,75岁以上按5年计算。对于收入未减少但伤残严重影响就业的,可进行相应调整。...查看全文
工伤保险对残疾劳动者的保障:根据工伤保险条例,工伤事故后,一至四级残疾劳动者应保留劳动关系,享受一次性伤残津贴,月度津贴按残疾等级支付,退休后享受基本养老保险待遇。...查看全文
车祸导致29岁受害人下半身瘫痪,责任人应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费和残疾赔偿金。根据最高法院司法解释,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力或伤残等级,按当地人均可支配收入标准计算,持续20年。...查看全文
法律分析:一、因劳务派遣导致工亡如何赔偿1、这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生,所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。如果申请民事损害...查看全文
法律分析:1、这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。 一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生,所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。 如果申请民事损害赔偿,则根据在用工单位所发生的事情情节,以具体事故责任人和...查看全文
劳动合同无效的情况包括:欺诈、胁迫、免除法定责任、违反强制性规定。代签劳动合同无法约束劳动者,空白劳动合同无效,但可要求双倍工资。劳动合同无需盖章,只要协商一致并签字或盖章即有效。没有本人签字,盖章或按手印也有效。口头辞职有效,但...查看全文
因病失去劳动能力情形 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 职工因病丧失劳动...查看全文
因病失去劳动能力情形 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 职工因病丧失劳动...查看全文
律师分析: 生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保...查看全文
工伤赔偿根据伤残等级来确定,具体金额由工伤保险基金支付。七至十级伤残享受一次性伤残补助金,标准为月工资乘以相应月份数。此外,还包括医疗费、伙食补助费、护理费、残疾辅助器具费等。工伤保险基金还支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...查看全文
《工伤保险条例》规定的工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据最新数据,2022年度一次性工亡补助金标准为948,240元。...查看全文
工伤死亡事故赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,由职工近亲属领取。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资;供养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工生前工资。...查看全文
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