工伤导致失去劳动能力：如何获得赔偿？-法律问答|晖律网

工伤导致失去劳动能力：如何获得赔偿？

回答于2024-04-10 阅读（1328）

律师回答

摘要：工伤失去劳动能力的赔偿方式及工伤伤残鉴定程序。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤造成劳动能力丧失的，根据伤残等级确定赔偿金额，如一级伤残为27个月本人工资。伤残津贴按月支付，为本人工资的一定比例。工伤职工达到退休年龄后停发津贴，享受基本养老保险待遇。工伤伤残鉴定程序包括劳动能力鉴定和生活自理障碍鉴定，由劳动能力鉴定委员会进行，申请单位或个人可不服后再次申请鉴定。一年后可申请劳动能力复查鉴定。

一、工伤失去劳动能力工伤赔偿怎么赔偿
工伤造成劳动者劳动能力丧失的，要依据伤残等级确定怎样赔偿，例如造成一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴每个月支付，为本人工资的90%。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、工伤伤残鉴定程序如何走
1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

延伸阅读

结语：工伤赔偿根据伤残等级确定，一级伤残可获得27个月本人工资的一次性补助金，以及每月本人工资的90%的伤残津贴。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，一至四级伤残的职工享受不同标准的待遇。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。职工伤残鉴定程序包括劳动能力鉴定的申请、资料提供、鉴定结论的作出和送达等环节。如对鉴定结论不服，可向上级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。一年后，若认为伤残情况变化，可申请劳动能力复查鉴定。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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