保密协议没有保密费用合法吗 保密协议没有保密费是合法的。没有保密费用，保密协议有效;不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。 高温费算工资总额吗相关有哪些规定 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报...查看全文

律师解答： 现在的企业在运行中，企业为了保护自己的商业秘密，维护自己的经济利益，都会和职工签订保密合同，让职工尽到保密的义务，同时会给职工相应的保密费。那么保密费是否包含在工资当中呢，保密费是不包含在工资里的。根据我们国家统计局的...查看全文

法律分析：工资保密制度是合法的，保密工资制指灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对职工的工资收入实行保密的一种工资制度。避免职工内部相互攀比，减少矛盾。由于工资是由厂方和员工直接协商确定的，双方都能接受，一般都比较满...查看全文

工资保密制度是合法的，保密工资制指灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对职工的工资收入实行保密的一种工资制度。工资水平可以随着企业的经营状况和劳动力市场供求状况而升降，促使员工转向紧缺的工种，保持各类人员之间的合理比例关系。...查看全文

法律分析：工资保密制度是合法的，保密工资制指灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对职工的工资收入实行保密的一种工资制度。避免职工内部相互攀比，减少矛盾。由于工资是由厂方和员工直接协商确定的，双方都能接受，一般都比较满...查看全文

律师解答： 我国法律并未强制企业向承担保密义务的员工支付保密费，员工因工作需要而知悉企业商业秘密，因此，员工应承担保密义务。企业对员工已支付工资，企业对员工承担保密义务不需再支付保密费。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律解析： 我国法律并未强制企业向承担保密义务的员工支付保密费，员工因工作需要而知悉企业商业秘密，因此，员工应承担保密义务。企业对员工已支付工资，企业对员工承担保密义务不需再支付保密费。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析:可以，保密协议不额外支付费用也是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负...查看全文

律师分析： 现在的企业在运行中，企业为了保护自己的商业秘密，维护自己的经济利益，都会和职工签订保密合同，让职工尽到保密的义务，同时会给职工相应的保密费。那么保密费是否包含在工资当中呢，保密费是不包含在工资里的。根据我们国家统计局的...查看全文

法律解析： 现在的企业在运行中，企业为了保护自己的商业秘密，维护自己的经济利益，都会和职工签订保密合同，让职工尽到保密的义务，同时会给职工相应的保密费。那么保密费是否包含在工资当中呢，保密费是不包含在工资里的。根据我们国家统计局的...查看全文

法律解析： 现在的企业在运行中，企业为了保护自己的商业秘密，维护自己的经济利益，都会和职工签订保密合同，让职工尽到保密的义务，同时会给职工相应的保密费。那么保密费是否包含在工资当中呢，保密费是不包含在工资里的。根据我们国家统计局的...查看全文

保密协议的主旨是明确当事人之间对保密信息的披露限制，并规定违约责任。我国法律并未强制企业支付保密费给员工，员工承担保密义务，但企业支付保密费可以增强员工保密自觉性。保密费并非法定，用人单位不必支付保密费。保密费不能代替竞业限制经济...查看全文

法律分析： 公司薪酬保密是否合法，目前我国法律中并无明文规定薪酬必须保密，也没有限制用人单位实施薪酬保密制度。公司规章制度中规定薪酬保密并不违法。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...查看全文

法律分析：1、我国法律对薪酬保密是否合法并没有明文的规定，而薪酬保密制度更多的只是作为企业管理手段，用人单位不能利用薪酬保密制度对劳动者进行控制，否则是违法的。2、劳动者的劳动报酬，应该在劳动合同中约定，用人单位要按劳...查看全文

公司让签工资保密协议合理吗 法律对公司员工薪资是否保密没有规定，公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议，没有违反法律的强制性规定，只要是双方自愿的，该协议有效。 保密协议 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信...查看全文

法律分析：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。保密费是基于劳动者岗位特殊，作为工资支付周期内向劳动者支付的固定金额，属于工资的组成部分...查看全文

律师分析： 我国法律并未强制企业向承担保密义务的员工支付保密费，员工因工作需要而知悉企业商业秘密，因此，员工应承担保密义务。企业对员工已支付工资，企业对员工承担保密义务不需再支付保密费。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:保密协议中的保密费，是按用人单位与劳动者约定的数额来计算的；如果当事人认为数额不合理的，则可以通过协商、仲裁等方式，按当地的交易习惯、给对方造成的损失等因素来确定。除保密费外，双方当事人还可以依法约定违反保密义务...查看全文

根据我国劳动合同法，保密协议必须约定保密费，但数额不规定，需用人单位与劳动者协商。每个企业需根据具体情况签订保密协议以保护自身权益。...查看全文

保密协议的保密费数额由用人单位与劳动者协商确定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，劳动合同中可以约定保密义务和竞业限制。具体的保密协议应根据不同企业的需求进行个别分析和签订，以更好地保护用人单位的权益。...查看全文