用人单位故意不履行劳动合同义务，导致劳动者受损，应赔偿劳动者损失。包括故意拖延不订立劳动合同、故意不及时续订劳动合同，以及由于用人单位原因订立无效或部分无效劳动合同。...查看全文

劳动合同违约处理及约定违约金的规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同违约时，应按合同约定支付违约金并赔偿损失。但竞业禁止协议不得约定违约金。可以约定违约金的情况包括：培训服务期约定和竞业限制约定。在培训服务期约定中，违约...查看全文

劳动合同的违约补偿条款有效性与劳动合同的无效情形。违约补偿条款符合法律规定即有效，竞业限制仅适用于高层管理人员、高级技术人员和需要保密的员工。劳动合同无效的情形包括欺诈、胁迫、排除劳动者权利等违反法律规定的情况。除此之外，劳动合同...查看全文

违约金分类及法律限制。违约金分为法定违约金和约定违约金。法定违约金是法律直接规定的，约定违约金是当事人约定的。当事人约定违约金时，一方违约应按约定支付，但约定受法律限制。...查看全文

企业违反劳动合同，可通过劳动仲裁或向法院起诉。对于解除劳工合同，用人单位需确凿证据，规章制度必须合法并明确“严重违反规章制度”的情形，且处罚必须按程序执行。用人单位负有举证责任，若无充分证据，败诉风险极大。...查看全文

根据公司违约解除劳动合同时，劳动者可以获得的经济补偿标准的两倍赔偿金。经济补偿的计算方式是按照劳动者在公司工作的年限来进行的。如果用人单位违反了相关法律法规，导致劳动者被违法解除劳动合同，那么劳动者可以要求用人单位支付相应的赔偿金...查看全文

劳务合同单方违约的赔偿标准应以合同约定为准。根据《民法典》第585条第1款规定，当事人可约定违约金或损失赔偿计算方法。违约金一般不超过实际损失的30%，但可根据实际情况请求法院减少或增加。劳务合同的特征包括主体广泛性与平等性、合同...查看全文

本文介绍了用人单位与劳动者约定违约金的相关规定以及劳动合同解除后用人单位的义务。具体内容包括：用人单位不得与劳动者约定违约金；社保关系转移规定；劳动合同解除后用人单位的配合义务；用人单位违反劳动法规定所应承担的罚款标准。...查看全文

旅行社擅自更改合同会受到的处罚为由旅游主管部门责令改正，处三万元以上三十万元以下罚款，并责令停业整顿。根据相关法律规定，若是造成旅游者滞留等严重后果的，吊销旅行社业务经营许可证。 如果旅行社擅自更改合同可以进行处罚吗？ 如果旅行社...查看全文

用人单位侵害劳动者权益需支付工资报酬和经济补偿；违反劳动合同需支付赔偿费用，包括工资损失、劳动保护待遇、工伤医疗和女职工、未成年工健康损害的赔偿费用。...查看全文

本文介绍了如果员工严重违反公司的劳动合同，公司可以采取的措施，包括向员工提出书面警告、解除劳动合同并在解除过程中依法履行劳动合同解除手续并支付经济补偿。同时，文章也阐述了劳动合同的作用，包括建立劳动关系的基本形式、促进劳动力资源合...查看全文

处理劳动合同违约问题，需要考虑违约方是用人单位还是劳动者，同时需要查看是否存在相应的免责事由。如果是用人单位无过失性辞退劳动者的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。...查看全文

签订合同未履行的解决方式包括追求违约方继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。损失赔偿应相当于违约造成的损失和合同履行后的利益，根据法律规定和当事人约定。...查看全文

合同违约后的处理方式包括继续履行、采取补救措施、赔偿金和违约金。合同违约责任的约定由当事人约定，一般包括当事人信息、合同条款、违约责任和争议解决方法。违约责任包括预期违约、不履行、迟延履行和不适当履行。...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条的规定，合同中不履行应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等违约责任。当事人可根据不可抗力或无法履行合同目的等情形解除合同。...查看全文

租房合同无效不用支付违约金，房租合同违约金应根据实际损失确定，约定过高或过低可请求调整，租赁合同的违约金约定需符合法律规定且不过分高于损失。...查看全文

房屋租赁合同不履行的处理方式，房东可解除合同，租户承担违约责任；如房东拒绝解除合同，可申请仲裁或提起诉讼要求租户履行。房屋租赁合同的诉讼时效为三年。履行租房合同需注意委托正规中介、验明二房东身份、预算租金费用、仔细阅读合同条款及物...查看全文

当事人一方未能履行合同义务或履行后不符合约定,将承担相应的违约责任,其中包括继续履行、采取补救措施以及赔偿损失等。买卖合同不履行的话,当事人一方应当承担违约责任,包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。在合同之前的违约行为也需要...查看全文

《中华人民共和国治安管理处罚法》对伪证的处理如下：触犯伪证罪者将被判三年以下有期徒刑或拘役；情节严重、严重损害司法秩序者将被判三年以上七年以下有期徒刑。伪证是指在诉讼过程中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有关事实作虚假证明、...查看全文

劳动合同后加班的合法性取决于用人单位的生产经营需要，但工作时间延长不得超过法定限制。无偿加班是违法行为，可向劳动监察部门投诉。劳动保障监察部门负责监察用人单位的劳动合同、工作时间和工资支付等方面的情况。...查看全文