律师解答： 1.如果卖方超过合同期限仍未履约，买方应当及时书面催告卖方 2.在超过约定的时间卖方仍不履行义务，买方才可解除合同 3.买方解除合同一定要书面通知卖方，否则对卖方不发生效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律解析： 买方行使合同解除权要注意的事项包括：1、买卖双方对合同的解除事先有约定的，其解除权要依照约定行使；2、解除合同通知应以书面形式规范书写，其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权；3、要在合同约定的合同解...查看全文

法律解析： 买方行使合同解除权要注意的事项包括：1、买卖双方对合同的解除事先有约定的，其解除权要依照约定行使；2、解除合同通知应以书面形式规范书写，其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权；3、要在合同约定的合同解...查看全文

律师解答： 买方行使合同解除权要注意的事项包括：1、买卖双方对合同的解除事先有约定的，其解除权要依照约定行使；2、解除合同通知应以书面形式规范书写，其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权；3、要在合同约定的合同解...查看全文

买方解除合同权要注意的事项包括：1、买卖双方事先约定解除合同的，应按约定行使解除权；2、解除合同通知应书面形式，必须提及法定或合同约定的解除条款及相应权利；3、在约定的解除期限内向对方发出解除通知等。...查看全文

法律分析:买方行使合同解除权要注意的事项包括:_x000D_ 1、买卖双方对合同的解除事先有约定的，其解除权要依照约定行使；_x000D_ 2、解除合同通知应以书面形式规范书写，其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款...查看全文

行使解除权的注意事项：(1)解除权人应当明示的方法通知他方，该通知自到达对方当事人时生效；(2)解除权人应在法律规定的解除期限内行使解除权，否则该权利消灭。一、解除合同有什么期限限制吗？...查看全文

律师解答： 1、为避免合同的履行风险，掌握解除合同的主动权，当事人在订立合同时，可以对合同履行过程中哪些事实的出现可以导致合同解除的问题进行事先的约定。2、在合同的履行过程中，如果确实出现一些不利于合同履行的客观情况，或当事人确实...查看全文

律师解答： 第一，解除权的行使应该符合法律规定的程序，即遵守合同解除的条件。只有在出现了法律规定或约定的情况下，一方才有权向对方通知解除合同，而不必征得对方同意。 第二，当事人一方依照合同法的有关规定主张解除合同的，应当通知对方。...查看全文

行使解除权的注意事项有，当事人应使用通知或起诉、申请仲裁的方式来解除合同；以及自解除合同的通知到达对方时，合同就解除，或者在起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时合同解除。 约定合同解除权行使的注意事项有什么 行使约定的合同解除权...查看全文

协议解除书的主旨是确保甲乙双方在合法有效的合同基础上，根据平等自愿、一致原则达成解除协议，并明确协议的主要内容，包括劳动报酬的支付、补偿金的支付等，并通过签字盖章的方式确认协议的有效性。同时，合同解除必须符合法律规定的条件。...查看全文

律师解答： 单方解除合同的注意事项是： 1、如果当事人以通知对方的方式解约的，合同一般自通知到达对方时解除； 2、如果当事人以起诉或仲裁的方式解约的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 合同的乙方依据法定解除权解除合同的，应当及时通知对方，通知到达对方时合同解除。通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除的，要等条件和期限成就才解除。 无论是解除权一方还是被解除一方，均可以向法院或仲裁机构要求...查看全文

法律解析： 合同的乙方依据法定解除权解除合同的，应当及时通知对方，通知到达对方时合同解除。通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除的，要等条件和期限成就才解除。 无论是解除权一方还是被解除一方，均可以向法院或仲裁机构要求...查看全文

法律解析： 1、如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。所以，如果...查看全文

律师解答： 1、如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。所以，如果...查看全文

法律解析： 1、如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。所以，如果...查看全文

法律解析： 如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。所以如果劳动者有辞职的想法，用人单位应...查看全文

律师解答： 如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。所以如果劳动者有辞职的想法，用人单位应...查看全文

法律解析： 一、买卖双方一旦签订了购房合同，尽量不要悔约，避免不必要的损失。二、一旦出现确实因为相关原因需要悔约时，必须与对方协商，并取得对方的同意，同时承担相关约定的违约责任。三、签订书面解除合同协议时，必须要对合同失效的时间、...查看全文