律师分析： 青岛市企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。企业在岗且提供正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职工未正常出...查看全文

从事室外作业和高温作业人员每人每月120-240元;非高温作业人员每人每月80-200元。企业在岗且提供正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。...查看全文

律师分析： 从事室外作业和高温作业人员每人每月120-240元;非高温作业人员每人每月80-200元。企业在岗且提供正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。 【法律...查看全文

律师分析:从事室外作业和高温作业人员每人每月120-240元;非高温作业人员每人每月80-200元。企业在岗且提供正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。...查看全文

高温补贴发放标准及时间 高温补贴的发放时间主要集中在6—9月份四个月，发放标准各不相同，但是基本上每个月都超过200元。各省市高温补贴发放标准和时间具体为： 山东 山东发放时间：6月、7月、8月、9月; 发放标准：室外作业和高温作...查看全文

6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温津贴制度。每年夏天，监管部门、工会组织还会加强监管、监督，保证劳动者依法享受高温津贴。 青岛职工...查看全文

律师解答： 青岛市企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。企业在岗且提供正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职工未正常出...查看全文

在我国的夏季，高温的存在绝对是对每一个户外劳动者不小的考验，在高温的情况下就算是我们意志再坚强身体也会发出求救信号，那么在我国关于高温的相关法律中，在对于我国青岛地区相对应的高温费是怎样的?小编为您整理了以下相关内容解答疑惑，希望...查看全文

法律解析： 从事室外作业和高温作业人员每人每月120-240元;非高温作业人员每人每月80-200元。企业在岗且提供正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。 【法律...查看全文

律师解答： 从事室外作业和高温作业人员每人每月120-240元;非高温作业人员每人每月80-200元。企业在岗且提供正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。 【法律...查看全文

高温天气来临，多个省市出台了高温补贴发放政策，明确了高温补贴的发放标准和时间。哪些人可以享受高温补贴呢?哪几个月可以领取高温补贴?大家保提醒您，一般在温度超过35℃的露天场所工作的职工，都可以领取高温补贴，具体的补贴标准由各省.....查看全文

高温补贴是为保障企业职工在夏季高温条件下的安全和身体健康，提高职工夏季清凉饮料费发放标准。青岛高温补贴标准为室外和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元，全年按6月至9月4个月计发。职工未正常出勤的按实际出勤天...查看全文

一、青岛市高温补贴标准是多少? 青岛市执行的高温补贴标准按照《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》执行，其中企业职工防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、...查看全文

青岛市高温补贴标准按照通知执行，室外和高温作业人员每月200元，非高温作业人员每月140元，全年发放4个月；未发放高温补贴的企业将受到责令改正和罚款处罚；高温补贴发放主体是企业，个体工商户和民办非企业单位也适用；员工中暑可申请工伤...查看全文

律师分析:宁波高温费标准年的规定是6月21日从市人力社保部门和市总工会获悉，从6月起到9月连续4个月，只要符合相关条件，高温津贴就要发放到劳动者的手上。据了解，按照我市目前公布的发放标准：高温作业人员(包括高温下露天作业的...查看全文

一、苏州高温费是怎么规定的? 补贴月份：6、7、8、9(共4个月) 补贴标准：目前江苏标准为每人每月300元，企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。 江苏规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及...查看全文

一、长沙市高温费发放标准国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。根据湖南省有关规定，用人...查看全文

律师分析： 宁波高温费标准年的规定是6月21日从市人力社保部门和市总工会获悉，从6月起到9月连续4个月，只要符合相关条件，高温津贴就要发放到劳动者的手上。据了解，按照我市目前公布的发放标准：高温作业人员(包括高温下露天作业的工作人...查看全文

律师分析： 时间:从6月起发放,连发4个月。标准:每人每月200元 从有关部门了解到,江苏今年的高温费还没有调整意向,目前标准依旧执行2011年的规定,即每人每月200元。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办法》 第一条 为了...查看全文

律师分析： 1、在高温天气期间，用人单位应适当调整工作以确保劳动者安全健康；2、温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的，用人单位应当向劳动者支付高温津贴；3、不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 【法律依据...查看全文