长沙市高温费发放标准

律师回答

一、长沙市高温费发放标准
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
根据湖南省有关规定,用人单位安排劳动者从事高温作业的,应当在7月、8月、9月三个月向劳动者发放高温补贴,并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
今年湖南省的夏季高温补贴仍按照往年标准发放,从事室外作业和高温作业人员,原则上每人每月不低于150元,如需按天数折算的,则每人每天6.9元。
二、企业不得安排哪些职工在高温环境中作业?
企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。还要求企业在高温天气来临前,组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查,对患有心、肺、脑血管、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,及时调整岗位。
三、在发放高温补贴方面有哪些注意事项?
1、防暑降温饮料不能充抵高温津贴。
2、高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,该发而不发属违法行为。
3、根据《防暑降温措施管理办法》,规定日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
4、我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴,也就是说中暑也是一种职业病。享受工伤待遇必须先去认定。
四、企业不支付高温补贴怎么办?
根据要求,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
市人力社保局表示,员工在高温下作业却没收到高温津贴的,可通过企业所在的劳动争议调解机构争取合法权益,或拨打12333投诉。用人单位拒不发放高温津贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
根据长沙市人力资源部门的最新政策规定,长沙市高温补贴按照每月150元的标准发放,从7月份一直发放到9月份,总计3个月。除了发放高温补贴,企业还应该采取延长休息时间、发放清凉饮料等多种措施保障职工的人身健康。如果职工在工作岗位上中暑,是要认定为工伤的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
长沙高温津贴发放标准2024

一、长沙高温津贴发放标准2023根据《湖南省劳动合同条例》,用人单位安排劳动者从事高温作业的,应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者...查看全文

青岛市高温费发放标准

法律分析:青岛市企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。企业在岗且提供正常劳动的职工,应全部列入发放范围,职工未...查看全文

青岛市高温费发放标准?

律师分析: 青岛市企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。企业在岗且提供正常劳动的职工,应全部列入发放范围,职工未正常出...查看全文

苏州市高温费发放标准

一、苏州高温费是怎么规定的? 补贴月份:6、7、8、9(共4个月) 补贴标准:目前江苏标准为每人每月300元,企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。 江苏规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及...查看全文

南京市高温费发放标准?

律师分析: 时间:从6月起发放,连发4个月。标准:每人每月200元 从有关部门了解到,江苏今年的高温费还没有调整意向,目前标准依旧执行2011年的规定,即每人每月200元。 【法律依据】: 《防暑降温措施管理办法》 第一条 为了...查看全文

宁波市高温费发放标准

律师分析:宁波高温费标准年的规定是6月21日从市人力社保部门和市总工会获悉,从6月起到9月连续4个月,只要符合相关条件,高温津贴就要发放到劳动者的手上。据了解,按照我市目前公布的发放标准:高温作业人员(包括高温下露天作业的...查看全文

宁波市高温费发放标准?

律师分析: 宁波高温费标准年的规定是6月21日从市人力社保部门和市总工会获悉,从6月起到9月连续4个月,只要符合相关条件,高温津贴就要发放到劳动者的手上。据了解,按照我市目前公布的发放标准:高温作业人员(包括高温下露天作业的工作人...查看全文

长沙市2023年高温补贴发放的标准是什么?

长沙市高温补贴标准及企业责任:根据国家和湖南省规定,高温天气下用人单位应向从事高温作业的劳动者支付高温补贴,并不得安排怀孕女职工和未成年工在高温环境中工作。注意事项包括高温津贴不可替代防暑降温饮料,不支付高温补贴可通过劳动争议调解...查看全文

长沙市高温补贴标准2021

律师分析:高温津补贴标准:原则上应不低于每人每月150元。法律依据:《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从...查看全文

长沙市丧葬费发放标准?

律师分析: 年龄在50周岁以下的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月;年龄在50周岁以上至70周岁之间的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月。年龄在70周岁以上的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月 【法律...查看全文

高温费发放标准

法律分析:高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。...查看全文

高温费发放标准?

律师分析: 1、在高温天气期间,用人单位应适当调整工作以确保劳动者安全健康;2、温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的,用人单位应当向劳动者支付高温津贴;3、不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 【法律依据...查看全文

苏州市高温费发放标准2021?

律师分析: 补贴月份:6、7、8、9(共4个月)补贴标准:目前江苏标准为每人每月200元,企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。江苏高温费每月200元,仍为2011年标准日前,国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会...查看全文

苏州市高温费发放标准2021

律师分析:补贴月份:6、7、8、9(共4个月)补贴标准:目前江苏标准为每人每月200元,企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。江苏高温费每月200元,仍为2011年标准日前,国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国...查看全文

南京市高温费发放标准2024

根据南京市高温补贴发放标准,企业应向在室外露天工作且无法降低温度到33℃以下的员工支付夏季高温津贴。每人每月津贴为200元,发放时间为6月至9月。根据《防暑降温措施管理办法》,用人单位应根据气象台发布的气温预报,调整作业时间,当日...查看全文

上海市高温费发放标准2024

上海市夏季高温津贴标准为每月300元,发放对象为符合条件的职工。然而,一些单位将高温津贴与职工身份挂钩,侵犯了职工的合法权益。根据劳动合同法,夏季高温津贴的发放主体是企业,但个体工商户和民办非企业单位也要参照执行相关规定。机关事业...查看全文

杭州市高温费发放标准2024

杭州高温补贴发放标准: 根据《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》规定,杭州目前的在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为:高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元。 该文...查看全文

上海市2024年高温费发放标准

在中国,个人的养老保险由国家和个人共同缴纳,退休后可以获得相应的养老金。不同地区的养老金标准不同,而上海市的养老金标准相对较高。如果2023年退休,根据上海市社保局公布的最新标准,养老金将按上年度上海市在岗职工月平均工资的%115...查看全文

高温费发放标准2024

法律分析:高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃...查看全文

青岛市高温费发放标准是什么

律师分析:从事室外作业和高温作业人员每人每月120-240元;非高温作业人员每人每月80-200元。企业在岗且提供正常劳动的职工,应全部列入发放范围,职工未正常出勤的,企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。...查看全文