监察大队讨工资流程如下： 1、登记立案； 2、调查取证； 3、在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门作出处理决定。处理决定作出前，听取当事人申辩； 4、制作处理决定书，责令用人单位支付。 【法律依据】 ...查看全文

劳动监察大队是实施劳动保障的职能部门，目前劳动者觉得用人单位有任何违法劳动法相关的事情，比如无故解除合同、不按时发工资、强制要求员工加班无工资等等都可以找它。，劳动监察大队受理流程是什么?网有更多知识，欢迎浏览。 劳动监察大队受理...查看全文

一、讨工资找劳动监察大队有用吗?讨工资找劳动监察大队有用，企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资，查证属实的，劳动监察大队会依法责令用人单位支付。二、公司拖欠工资怎么办用人单位未及...查看全文

律师解答： 一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日...查看全文

劳动监察大队投诉程序是怎样的 1、举报者应当携带身份证、《劳动合同》、录用通知书、工作证等材料到劳动监察大队进行书面举报。(也可以电话举报) 2、劳动保障监察大队对违反劳动保障法律法规和规章的举报，将视案件的轻、重、急、缓，做好...查看全文

法律分析： 劳动监察大队受理投诉、举报的流程： 1、先由当事人投诉或举报； 2、填写登记表； 3、提交证据材料； 4、劳动监察大队进行调查； 5、调查完成后，作出决定； 6、将处理处罚决定送达被举报（投诉）单位。 法律依据： 《中...查看全文

法律分析： 受理流程为： 1、当事人投诉或举报； 2、填写登记表； 3、提交证据材料； 4、劳动监察大队进行调查； 5、调查完成后，作出决定； 6、将处理处罚决定送达被举报(投诉)单位。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第八十八...查看全文

律师分析： 先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯你的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

劳动监察大队受理范围 劳动监察大队受理范围：1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的...查看全文

劳动监察大队是维护劳动人民合法权益的政府机关。在我们平时工作中如果遇到了劳务纠纷或者是自己在劳动过程中，个人的利益收到了侵害，都可以到劳动监察大队投诉或者是申请仲裁等等来维护自己的个人权益。今天，小编就带大家了解一下去劳动监察大队...查看全文

企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围，讨工资找劳动监察大队有用。劳动者可解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。用人单位未按约定支付工资或低于最低工资标准，将承担限期支付、差额支付和加付赔偿金等法律后果。...查看全文

劳动监察大队的主要职责是贯彻执行党的路线、方针和政策，开展普法教育工作，督促用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，处理违法行为，推行和管理劳动合同，接待举报和投诉，处理劳动争议，协调劳动关系，管理劳动力市场和职业机构，培训监察员，...查看全文

劳动监察大队受理投诉流程及范围：当事人提出投诉或举报，填写登记表，提交证据材料，大队调查并作出决定，送达被举报单位。受理范围：违法行为发生在2年内，投诉人权益受到侵害，劳动保障法律范围内，归口管理原则，行业主管部门管辖。...查看全文

劳动监察大队是可以接受员工劳动纠纷投诉的部门，那么劳动监察大队有哪些受理范围？劳动监察大队投诉程序是怎样的？接下来由网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！ 劳动监察大队投诉程序是怎样的 1、举报者应当携带身份证、...查看全文

劳动监察的程序包括登记立案、调查取证、处理决定和制作处理决定书。投诉劳动监察部门时需注意记下时间和接待人员信息，选择劳动监察维权，牢记案件时效期限，劳动监察应保密投诉人身份，否则承担法律责任。 劳动监察程序及投诉维权要点。 劳动监...查看全文

一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表，并...查看全文

法律分析：劳动局处理公司拖欠工资的流程是职工向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自...查看全文

法律分析：劳动局处理公司拖欠工资的流程是职工向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区...查看全文

律师分析： 去劳动监察大队投诉需要准备投诉文书。 投诉文书应当载明下列事项： (一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)劳动保障合法权...查看全文

拖欠工资找劳动监察大队是可以解决的，单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原...查看全文