没签劳动合同,但是b离职了算工资嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同,但是签了离职协议

法律分析：试用期没签合同是否可以直接走要根据双方约定的情况来进行认定，存在口头协议的，也是有效的，这时需要提交三天通知用人单位才可以离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 ...查看全文

问没签劳动合同,但是签了离职协议

问没签劳动合同离职有工资嘛？

律师解答： 1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资; 2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】...查看全文

问没有签劳动合同,但是发了工资

答

法律分析：对于这个没签合同但工资发了，是可以的，还有以下几点内容，希望对您有帮助，根据规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方...查看全文

问没签劳动合同自动离职有工资嘛？

答

律师解答：劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问没签合同自动离职工资就没了嘛？

答

律师解答：公司没有跟员工签劳动合同，员工自动离职也是要发放工资的，而且是要在办完离职手续后就应当清偿工资。未签订劳动合同员工是可以要求双倍工资的赔偿的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止...查看全文

问劳动法没签合同离职工资结算

答

法律分析：1、无论是否签订劳动合同，只要是劳动关系，都应该在辞职的时候，一次性结清所有工资;有的公司的做法是在发薪日将离职员工的工资一起发放，如果与劳动者协商一致，也是可以的; 2、未签订劳动合同，一般都不会缴纳社保，因为社保经...查看全文

问没签劳动合同辞职了但是工资被扣了一些钱

答

只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，那么就受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》保护。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。...查看全文

问实习期没签劳动合同自动离职但是付出了劳动有工资吗

答

法律分析：一、实习期没签劳动合同自动离职但是付出了劳动有工资吗1、只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使实习期间没签劳动合同，辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议...查看全文

问没有转正但签了劳动合同的员工离职

答

法律分析：试用期是对员工进行考核的期限，如果员工通过试用期的，就可以转正了，享受正式员工的待遇。试用期也是需要签订劳动合同的，在试用期没有签订劳动合同属于违法行为，可主张双倍工资。试用期也是需要签劳动合同的，试用期没签合同...查看全文

问没有转正但签了劳动合同的员工离职

答

法律分析：试用期是对员工进行考核的期限，如果员工通过试用期的，就可以转正了，享受正式员工的待遇。试用期也是需要签订劳动合同的，在试用期没有签订劳动合同属于违法行为，可主张双倍工资。试用期也是需要签劳动合同的，试用期没签合同的，自...查看全文

问没有转正但签了劳动合同的员工离职

答

法律分析:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问没有转正但签了劳动合同的员工离职

答

问没有签订劳动合同但是签离职合同了可以要求赔偿嘛？

答

一、没有签订劳动合同但是签离职合同了可以要求赔偿嘛? 没有签订劳动合同但是签离职合同，是可以要求赔偿的，根据《劳动合同法》第八十二条规章：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...查看全文

问没签劳动合同算入职嘛？

答

律师解答：如果形成了事实的劳动关系，没签合同算入职。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动...查看全文

问劳动合同没有签但是入职工作了几天

答

工作几天必须签劳动合同一般进公司的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期是要签合...查看全文

问工作了几天主动辞职但是没签劳动合同的是否有工资

答

这段内容讲述的是员工在劳动合同宽限期内未与用人单位签订劳动合同的情况下，用人单位应该如何支付员工工资。根据员工工作年限和是否签订劳动合同，用人单位需要支付不同的经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。其中，经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

问离职后不给工资但是也没签劳动合同如何办？

答

劳动者维权方法：一是向劳动行政部门投诉解决，可快速解决拖欠工资问题；二是通过劳动仲裁或法院起诉，解决复杂纠纷。无合同情况下，可提供工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证明与单位存在事实劳动关系的材料。...查看全文

问没有签订劳动合同辞职工资是立马结算嘛？

答

律师解答：劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动...查看全文

问没有签劳动合同离职了要马上结算工资吗

答

没签劳动合同自动离职有工资一、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动...查看全文