劳动保障监察在处理案件的时候，有可能会先发一份询问通知书，这样的目的是为了先事先了解一下双方的一些基本情况，那么收到了询问通知书之后如何处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
一、劳动保障监察询问通知书是什么
1、收到《劳动保障监察询问通知书》后，不用太担心，这只是当地劳动监察大队正常执法的一个行为。
2、你按《劳动保障监察询问通知书》要求，提供相应的资料过去，然后接受询问，做询问笔录就可以的。
3、如果用人单位存在违法行为时，可以会要求整改的，正常情况下，都不会受到处罚的。
二、相关法律知识
〈劳动保障监察条例〉第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：
(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;
(二)就调查、检查事项询问有关人员;
(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书;
(四)采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料;
(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计;
(六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
根据以上内容的相关回答可以得出，对于劳动监察部门所发出的询问通知书，这个不用太过于担心，这个只是一个先行询问的程序，并不是一定会追究责任的，这个时候需要按要求填写询问书
