公办学校教师辞职校长不签字，提前30日书面通知事业单位，到期解除聘用合同，但聘用合同另有约定的除外。教师属于劳动者，辞职也不需要校长同意，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。...查看全文

公办学校教师辞职不需要校长签字，提前30日书面通知事业单位，解除聘用合同。教师属于劳动合同劳动者，辞职也不需要校长同意，提前30日书面通知用人单位，解除劳动合同。...查看全文

法律分析：一、编织教师辞职校长不放人怎么办劳动者辞职，是不需要用人单位的领导签字确认的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。二、个人提出离职分三种情况：1、用...查看全文

在编教师辞职校长不同意的，可以提前一个月递交辞职报告。当事人经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。如用人单位拒不付工资的，劳动者可申请劳动仲裁维护自己的合法权益。...查看全文

教师调动校长不签字，可先协商；协商不成，校长违法，向当地教育行政部门举报。教师申请调动，学校确保教学秩序不受影响，遵循条件和原则，经研究同意后盖章。...查看全文

法律分析：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。...查看全文

该法规定了劳动合同的解除和劳动争议的解决方式。劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资...查看全文

律师分析： 调动原单位不放,这个能够协商解决,很好的沟通交流一下,实在不行可以和教育局沟通一下,交流一下。劳动者可以申请劳动仲裁，或者向当地人民法院提起诉讼，控告学校限制行动自由。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

本文介绍了员工辞职手续的办理方式和相关规定。员工需要提前三十天以书面形式通知单位辞职,并前往人力资源部门完成离职手续。在试用期内,员工需要提前三日通知单位辞职。如果单位拒绝支付工资,员工可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。根...查看全文

提前30天递交辞职，到时间就可以走。一、签劳动合同后就可以辞职吗无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。员工提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同。员工在试用期内...查看全文

劳动者享有自由权，可申请劳动仲裁或向法院控告学校限制行动自由；根据《劳动合同法》，教师可提前30天向学校提出离职请求，试用期内提前3日通知可解除劳动合同。...查看全文

律师解答： 不合理，你可协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议...查看全文

律师分析： 不合理，你可协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议...查看全文

法律解析： 不合理，你可协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议...查看全文

本文介绍了教师辞职的相关程序和相关法律知识。教师辞职需要向单位提出书面申请,单位需在3个月内办理辞职手续,并审核批准后转交市人才交流服务中心。中小学教师辞职需按调出教育系统的审批规定办理。辞职人员提出辞职申请超过3个月,单位仍不给...查看全文

公办教师被辞退的情况下，应当解除与学校的劳动合同，学校也应当对相关的工资待遇以及费用进行结算处理，对于公办教师一般只有在违反法律的情况下，才会被学校辞退处理，具体情况结合实际而定。 一、公办...查看全文

法律分析：一、公办教师被辞退怎么办?被辞退的情况下可以解除劳动合同，并结算工资待遇，有编制的教师，不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部...查看全文

法律分析：一、编内教师辞职不批准怎么办1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续...查看全文

在编教师兼职需谨慎，与本职工作相关的补课绝不允许。但从事与教学无关的兼职如出租车、外卖或互联网平台等不影响工作的兼职是可行的。对于事业单位教师，兼职受限于合同约定或严重影响本职工作时才禁止。各地教育局有明文禁止补课利用教师便利，但...查看全文

一、在编教师辞职后档案怎么办      1，一般公立学校的教师，档案由教育局统一保管     &nb...查看全文