法律分析：一、医院上班不给辞职怎么办辞职医院不批，劳动者履行通知义务仍然可以解除劳动合同，不需要医院批准。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。二、辞职了，医院不给办理...查看全文

律师分析： 消费者遇到卖家无正当理由不退款时，如与商店协商和解未果可向消费者协会投诉，也可以不经协商直接向消协投诉。12315消费者投诉应该具备的内容应该向消费者协会书面投诉，有些消费者协会也可以接受传真方式的投诉。应该有明确的投...查看全文

在试用期内劳动者辞职的,提前三天通知用人单位,三天后可以离职,老板不签字不影响劳动者离职,如果因此产生争议的,可以申请劳动仲裁。下面由小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、试用期离职老板不...查看全文

公办学校教师辞职校长不签字，提前30日书面通知事业单位，到期解除聘用合同，但聘用合同另有约定的除外。教师属于劳动者，辞职也不需要校长同意，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。...查看全文

亲亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~公办教师辞职校长不签字可以提前一个月递交辞职报告。到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 递交辞职(要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信)申请即可，自己一定要留底，要有...查看全文

法律分析：1、用人单位在劳动合同解除或终止时不开具离职证明是违法的，如果给劳动者造成损失的，用人单位承担赔偿责任； 2、劳动者可以要求原单位开具离职证明，如果协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，...查看全文

法律分析:员工辞职，医院不批的，员工可以要求医院说明理由；如果是员工的辞职申请不符合规定的，则员工可以更正再提出辞职；如果是医院的行为不符合规定的，则员工在依法提出离职后，到期后可以要求医院为其办理离职手续，例如员工提前三...查看全文

一、医院辞职不办理怎么办劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

离职单交了领导不签字的处理：根据规定，提前30天书面提交离职报告可离职，试用期前三天提交也可离职。若单位违法，员工可立即离职。离职后工资被乱扣，可先协商，不成可申请调解、仲裁，失败可起诉。离职补偿协议单位不支付，劳动者可向劳动仲裁...查看全文

法律分析：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。...查看全文

该法规定了劳动合同的解除和劳动争议的解决方式。劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资...查看全文

辞职不给工资怎么办 根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给工资可以通过以上方式进行权利的救济。第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。第二、如果对于以...查看全文

一、员工离职公司不批准怎么办      1、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同...查看全文

律师分析:可以直接离职。因为按照劳动合同法规定，只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常辞职，并且可以按照规定得到应得的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动...查看全文

劳动者在辞职时，如果雇主不提供辞职单，劳动者有权提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，要求雇主履行法定职责。根据法律规定，劳动者提前三十天书面通知雇主可以解除劳动合同，试用期内提前三天通知也可以解除合同，即使雇主未签字批准，劳动者在...查看全文

法律分析:离职不批，先和单位协商，协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商...查看全文

律师分析： 按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。 离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。 离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。 法律依据:...查看全文

法律分析：一、辞职报告老板不签字怎么办1、想辞职，但是领导不批准，主动提出辞职到期解除劳动合同，不需要领导批准。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》...查看全文

法律分析：没有合同辞职了老板不给工资的处理方式：可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令期限进行支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交存在劳动关系的证明等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第...查看全文