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对于行政处罚决定,可在60日内向上级机关、地方政府提起行政复议或向法院提起行政诉讼;对于刑事案件,可在法院开庭时自辩或在判决后提起上诉;如有证据证明执法人员与对方当事人有利害关系,可申请执法人员回避,经审查符合条件时会作出回避决定...查看全文
员工打架与老板的关系及赔偿责任。员工打架造成人身损害,应赔偿医疗费、护理费等费用,残疾需赔偿生活辅助具费和赔偿金,死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。公安调解后达成协议不予处罚,未达成或不履行协议将受处罚并可提起民事诉讼。打架受伤要符合...查看全文
如何应对城管执法不公平?投诉、复议、起诉是可行的途径。对于侵犯行政相对人合法权益的城市执法部门,可向主管部门投诉,向纪检监察部门举报,或向上级部门申请行政复议,撤销或更改执法行为。如果不满意,可以向法院提起诉讼。...查看全文
公司法定代表人的身份根据公司章程确定,可以是董事长、执行董事或经理,根据《中华人民共和国公司法》第十一条和第十三条的规定,公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力,变更公司法定代表人需要办理登记手续。...查看全文
公民、法人或其他组织可以投诉执法人员的不当行为,包括不履行职责、滥用职权、违反程序、违法行为等。县执法局应公布投诉电话,并负责受理投诉。受理后应认真调查、处理,并在五日内通知投诉人结果并上报上级机关。...查看全文
证人与当事人利害关系认定分为三种:一是一般亲属、同事、朋友、邻居和商业合伙关系;二是直接利益,如近亲属;三是间接利益,即与当事人或其代理人在身份、情感、利益等方面存在可能影响证言公正性的密切关系。...查看全文
证人与当事人利害关系认定分为三种:直接利益、间接利益和其他关系。直接利益指血缘关系,如近亲属;间接利益指身份、情感、利益等方面可能影响证言公正性的关系;其他关系包括一般亲属、同事、朋友、邻居和商业合伙等关系。...查看全文
行政处罚程序是国家行政机关对违规行为进行制裁的法定步骤,包括调查、立案、通知、听证、决定书等环节。行政处罚应当兼顾处罚和教育,教育公民、法人或组织自觉守法。...查看全文
《中华人民共和国刑事诉讼法》规定辩护人不得帮助犯罪嫌疑人或被告人隐匿、毁灭、伪造证据或串供,不得威胁、引诱证人作伪证或干扰司法活动。违反规定将受法律追究,涉嫌犯罪的辩护人由非承办案件的侦查机关处理。律师辩护人应及时通知所在律所或律...查看全文
狭义的兼职属于劳务关系。由于不具备全日制工作的特征,仍然不应认定为通常情况下的劳动关系。广义的兼职属于劳动关系。具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章...查看全文
法院执行强制措施时只能执行被执行人的财产,不得执行与案件无关的财产。根据我国《民事诉讼法》规定,利害关系人可以在紧急情况下申请保全措施,但必须提供担保。人民法院接受申请后必须在48小时内作出裁定,并立即开始执行。保全措施限于请求范...查看全文
可以向当地执法机关反应。已经做出行政处罚决定的,可以在60日内到做出处罚决定的上一级机关或者当地人民政府提起行政复议,或者到当地法院提起行政诉讼。刑事案件的,在法院开庭时可以陈述为自己辩护,或者在法院判决后提起上诉。 如果有证据证...查看全文
律师分析: 可以向当地执法机关反应。已经做出行政处罚决定的,可以在60日内到做出处罚决定的上一级机关或者当地人民政府提起行政复议,或者到当地法院提起行政诉讼。刑事案件的,在法院开庭时可以陈述为自己辩护,或者在法院判决后提起上诉。 ...查看全文
法律分析:根据民诉法第70条规定,凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。因此一般情况下,不管与案件是否有利害关系,凡是知道案件情况的人,都能当证人。但是对于有利害关系的人的证言,法院在审查时要慎重,真实可靠的...查看全文
如何正确理解法律权利与义务的关系 法律权利与义务的关系是相互依存、相互独立、在一定条件下互为对应。法律权利是指国家通过法律规定,对法律关系主体可以自主决定为或不为某种行为的许可和保障手段;法律义务是指法律关系主体依法承担的某种必须...查看全文
证人与本案有利害关系如何认定? 其一,直接利害关系,指与当事人或者其代理人具有血缘身份上的关系,如近亲属关系; 其二,间接利害关系(也可称为一定利害关系),是指与当事人或其代理人没有近亲属关系,但存在可能影响证言公正性的身...查看全文
搜集证据证明劳动关系,确定劳动合同存在与否。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,但具备一定条件,劳动关系仍然成立。可参考工资支付凭证、社会保险费缴纳记录、工作证等证件,以...查看全文
法定代表人与公司的劳动关系无必然联系。法定代表人是指代表法人行使权利、履行义务的主要负责人,不要求必须是公司员工,只需有法人授权的完全民事行为能力自然人即可。因此,法定代表人不一定与公司存在劳动关系。...查看全文
律师分析: 用人单位和劳动者之间存在劳动关系可以参考下列凭证:劳动合同;劳动者填写的招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。 【法律依据】:...查看全文
法律分析:如果用人单位与劳动者依法签订了书面的劳动合同,则可确认存在着劳动关系;如果没有书面的合同,则工资条、职工工资发放花名册、单位发的“工作证”、“服务证”等能用来确认存在着劳动关系。法律依据:《《劳动...查看全文
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