单位不交社保辞职能赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位辞职后不交社保可以领取赔偿金吗？

你好，按照合同约定处理我和一家公司租了一个工厂。事后觉得不理想。总觉得自己被骗了，签合同的人签的名字不是自己的，而是公司的法定代表人。这样的合同有效吗？法律分析：合同如果是双方自愿签订的、并且合同内容没有损害他人利益的，能证明...查看全文

问辞职当月单位交社保吗

答

为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，劳动者与用人单位双方当事人是需要按照法定比例，承担应当缴纳的社会保险费用的。辞职是劳动者的合法权利，劳动者是需要提前通知用人单位的，用人单位需要结清工资。那么，离职当月的社保公司交吗? 离...查看全文

问单位不交社保能辞退员工吗？

答

单位不交社保是不可以辞退员工的，单位不为员工交纳社保已经构成了违法行为，是需要追究相关法律责任的，另外强行辞退员工的还需要补交社保资金，并支付规定标准的经济补偿金。一、单位不交社保辞退员工...查看全文

问单位能不交社保吗

答

法律分析：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。...查看全文

问单位不交社保怎样赔偿

答

单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。《中华人民共...查看全文

问单位不交社保应该赔偿

答

1、单位不交社保，如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情...查看全文

问单位不交社保如何赔偿

答

问单位不交社保如何赔偿

答

一、单位不交社保如何赔偿 1、单位不交社保，如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位...查看全文

问单位不交社保如何赔偿

答

法律分析：1、单位不交社保，如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...查看全文

问单位不交社保如何赔偿

答

单位不交社保，如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析:单位不交社保，如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿；如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问单位辞职有赔偿吗

答

根据我国相关劳动法律法规的规定，劳动者单方提出辞职，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金，因此部分用人单位会利用劝使、胁迫等方式使劳动者辞职，以达到无须支付经济补偿金的目的。但如果出现“被迫辞职”情形，员工仍可向企业主张经济补偿金。...查看全文

问单位断交社保,辞职后能领失业金吗

答

社保停缴后，符合条件的失业人员可以领取失业保险金。根据相关法律规定，参加失业保险并满足一年缴费要求、非自愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的人员均可领取失业保险金。城镇企业事业单位应及时出具终止或解除劳动关系证明，并在7天内向...查看全文

问无需缴纳社保，轻松辞职？用人单位不交社保能否直接辞职？

答

用人单位不交社保即侵害劳动者权益，劳动者可以随时辞职且不承担责任。劳动者参加社保需要满足年龄和户籍条件。辞职流程包括提交辞职报告、办理离职手续和工作交接。劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。社保是劳动者的基本权益，用人单位应履行...查看全文

问辞职后单位一直不交欠的社保

答

对于用人单位不缴纳社保的行为，员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。大概有以下措施： 1、员工与用人单位进行协商，要求单位领导为其缴纳社保； 2、员工向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保； 3、员工提出解除劳...查看全文

问单位不给交社会保险,我能获得赔偿吗？

答

法律解析：单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问单位不给交社会保险,我能获得赔偿吗？

答

律师分析：单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文