你好，按照合同约定处理
我和一家公司租了一个工厂。事后觉得不理想。总觉得自己被骗了，签合同的人签的名字不是自己的，而是公司的法定代表人。这样的合同有效吗？
法律分析：合同如果是双方自愿签订的、并且合同内容没有损害他人利益的，能证明曾用名的人与当事人是一致的，签订的合同是有效的。公司应当在核准登记的经营范围内从事经营，并且，公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。所以，在法律上，公司是不可以超越经营范围订立合同的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
医疗保险报销没有自己的银行卡，能不能用自己直属亲属的银行卡？
你好！详询社保部门为妥
上海的人伤赔付代表多少？
法律分析：需要根据自身情况进行计算。2021年上海市十级伤残赔偿计算方式：一、有具体计算标准的是：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。二、按照实际情况计算的有：1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用。2、交通费=实际发生的费用。3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决。5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
想问一下自己能不能给自己交公积金
可以，公积金自己办理流程：1、根据我国公积金中心的规定来看，个人不能自己缴纳和办理住房公积金，必须由职工本人所在的单位来交纳才可以。2、公司在交纳其员工的住房公积金时，要记得准备好员工的身份证复印件、职工个人公积金账户中的交易明细，设立登记表以及管理中心要求提供的其他材料。3、职工所缴纳的住房公积金是由职工所在单位给职工发工资的时候就先行代扣的，然后再和单位缴纳的那部分，统一合在一起后向相关的管理中心交纳。4、虽然目前有规定不允许自己缴纳住房公积金，但是如果还是想自己交的话，可以找一个公司进行挂靠，然后自己出钱进行缴纳。
一人有限公司只设执行董事(法定代表人)和经理，不设监事可以吗？
一个人的公司，不可以不设监事。一，公司法规定，公司必须有法律规定的组织机构，监事会或监事是一个公司必不可少的部分。一人公司是有限责任公司的一种，也要符合有限公司的组织形式，但是由于一人公司的股东只有一人，所以一人公司可以不设监事会而仅设监事。其次，一般而言，一人有限公司只设一名监事只能是本公司职员。再次，公司监事要履行以下职责：负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为；负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料；负责核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料，发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审等。二，股东、董事、监事与法律依据：《公司章程》的关系其一、《公司章程》就相当于公司内部的法律，其是由股东共同制定的，用于约束公司股东、董事、监事、高级管理人员的经营管理行为。其二、公司是设立董事会，还是的仅设执行董事由《公司章程》决定。同时《公司章程》中对于董事长、副董事长的产生办法、董事会的议事方式和表决程序以及执行董事的职权均可以做出规定。其三、公司的监督机构是成立监事会，还是设置一至二名监事也由《公司章程》进行明确。同时，章程中还对监事机构的产生办法、职权、议事规则等内容做出规定。三，监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。监事主要是对公司高管层的行为进行监督，对股东会负责，对公司财务状况进行监督和审查。定期组织对公司财务状况的审计，对高管的不当行为提出监督意见，必要的时候可以召开临时股东会提出罢免案。
