法律分析:员工在单位辞职，如果是主动辞职的，不可以领取失业金；如果是非因本人意愿中断就业的，并且符合已经进行失业登记，并有求职要求等条件的，可以领取失业金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第四十五...查看全文

被单位辞退的职工符合失业保险金领取条件，只要满足参保时间、非本人意愿中断就业、已办理失业登记和愿意接受职业培训等要求。劳动者非本人意愿中断就业包括终止劳动合同、被解除劳动合同、用人单位违法行为等情形。...查看全文

律师分析： 在单位辞职，如果因为单位被辞退的，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。 【法律依据】： 《失业保险条例》 第四条...查看全文

法律分析： 在单位辞职，如果因为单位被辞退的，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。 法律依据： 《失业保险条例》第四条 失...查看全文

法律解析： 在单位辞职，如果因为单位被辞退的，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。 【法律依据】: 《失业保险条例》 第四条...查看全文

法律分析： 　　用人单位具有法定过错的，劳动者主动解除合同，可以领取失业保险金，若是个人原因个人解除合同的话则不能领取。 　　根据《失业保险条理》规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行交费义务满一年的；非因本人...查看全文

如果属于个人主动辞职，则不能领取失业金。如果属于非本人意愿导致失业，则可以领取。1、根据《失业保险条例》中：第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年...查看全文

关于在单位辞职是否可以领取失业金的问题，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。 根据失业保险条例第十四条规定：具备下...查看全文

员工自动离职一般不可领取失业金。领取失业保险金需要满足一年缴纳失业保险费、非自愿中断就业、已登记失业并有求职要求。根据《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险条例》，失业人员必须持终止或解除劳动关系证明到社保机构办理失业登记，之后...查看全文

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；通常指下列情况：（1）劳动合同期满自然终止劳动合同的；（2）用人单位依法破产或关闭、...查看全文

法律分析:自己辞职后单位倒闭，不可以领失业金。领取失业保险金需要满足非因本人意愿中断就业这一条件，劳动者因个人原因辞职的，即使单位后期倒闭了，也不符合条件。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第四十五...查看全文

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。被单位辞退可以按照规...查看全文

律师分析： 领取失业金得满意三个条件：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人...查看全文

法律分析：1、本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单...查看全文

一、辞职后能领取失业金吗1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按...查看全文

员工主动离职不能领取失业金，失业期间可享受基本医疗保险待遇。试用期老板辞退员工需支付相应补偿金，按月平均工资计算。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条，失业人员可领取失业保险金的期限根据缴费年限而定，最长不超过二十四个月。...查看全文

法律分析：辞职后不可以领取失业保险金。本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业的”情形，不可以领取失业金。如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定，同时也是劳动者本人自愿离职，那么是不符合失业金领取的条件的，此时待业人...查看全文

法律分析： 辞职后不可以领取失业保险金。本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业的”情形，不可以领取失业金。如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定，同时也是劳动者本人自愿离职，那么是不符合失业金领取的条件的，此时待业人员是不...查看全文

法律分析： 主动辞职是无法领取失业金的。从《失业保险条例》规定看，本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业的”情形，不可以领取失业金。如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定，同时也是劳动者本人自愿离职，那么是不符合失业金领取...查看全文

法律分析： 主动辞职是无法领取失业金的。从《失业保险条例》规定看，本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业的”情形，不可以领取失业金。如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定，同时也是劳动者本人自愿离职，那么是不符合失业金领取...查看全文