律师分析： 是的，发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 【...查看全文

律师解答： 是的，发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 【...查看全文

法律分析:工地事故后，单位可以准备工伤认定申请表、书面的劳动合同、医院出具的医疗诊断证明等材料，来为员工申请工伤；如果单位不申请的，则员工本人可以依法准备上述材料，向劳动保障行政部门申请工伤认定。法律依据:...查看全文

律师分析： 如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤...查看全文

法律分析:如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。法律依据:《工伤保险条例》 第...查看全文

律师分析： 工伤认定申请表上的申请事项主要是写明员工本人信息,所在单位以及从事工作内容。并写明事故发生的时间、地点、经过、在受伤之后如何处理,需要真实填写。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

员工工伤后，单位和个人都可申报工伤，但时间不同。单位需在工伤发生后30日内申报，个人则可在工伤发生后一年内申报。无论单位还是个人，均需向人社局申请工伤认定，鉴定程序相同。例如，甲可自行申请认定，也可让单位代为申报。...查看全文

法律分析:工伤申请:由用人单位或者职工及其近亲属，在规定时间内向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

律师分析:员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人，都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，鉴定...查看全文

律师分析： 员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人，都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，鉴定程序相...查看全文

员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人，都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，鉴定程序相同。比如甲在...查看全文

律师分析： 工伤认定在统筹地区社会保险行政部门申请。根据法律规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生...查看全文

工伤申请赔偿可以是单位申请，也可以是个人申请，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。申请工伤赔偿的流程为提交相关材料、社保部门受理申请、调查核实和作出工伤认定决定。...查看全文

工伤认定申请应向当地劳动行政部门提出，提交相关材料并按规定进行审核。用人单位需在事故发生后30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在1年内提出申请。申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。如材料不完整，需补正后再...查看全文

法律分析：在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。由用人单位先申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知...查看全文

如何申请工伤认定及补偿：先通过劳动仲裁确认劳动关系，再向人社局申请工伤认定，提交相关材料；若有残疾影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定；根据不同伤残等级，获得医疗费、伤残补助金、就业补助金等补偿。...查看全文

工伤认定申请书的填写方是工伤职工或其近亲属、工会组织，单位需在30日内提出。工伤认定标准包括工作时间内事故伤害、预备性工作伤害、履职暴力伤害、职业病、工作期间外出伤害、上下班途中交通事故伤害等情形。...查看全文

律师分析： 1、工伤认定申请人是单位的，则工伤认定申请表里的申请人与受伤害职工关系填写劳动关系。2、工伤认定申请人是个人的，则工伤认定申请表里的申请人与受伤害职工关系填写本人。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第四条 用人单位应...查看全文

法律分析：1、职工在工地上受伤，应该按下列流程来申请工伤认定：由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；提交工伤认定申请表、劳动合同等材料；社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；社会保险行政部门作出决定；通知申请工伤认定...查看全文

律师分析:工伤认定申请表由用人单位填写或者本人填写都可以。法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳...查看全文