律师分析： 是不是工伤需要申请工伤认定后才能确定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 ...查看全文

是不是工伤需要申请工伤认定后才能确定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。...查看全文

1、上下班途中发生交通事故可认定为工伤，但须同时具备以下条件：（1）必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；（2）必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；（3）必须是本人没有责任或者不是主要责任；（4）必须是因机动车而引起的道路...查看全文

法律分析：劳动者未经用人单位同意，擅自离开本岗位，并且不是处于执行职务行为的目的，发生损害的，不应当认定为工伤。因此早退发生交通事故不算工伤，劳动者按照交通事故书认定的过错责任承担责任。法律依据：《...查看全文

律师分析： 在工作时间受伤是工伤，与责任无关，只有上下班途中涉及责任。在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通事故，劳动者不负主要责任的，也属工伤。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 在工作时间受伤是工伤，与责任无关，只有上下班途中涉及责任。在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通事故，劳动者不负主要责任的，也属工伤。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 在工作时间受伤是工伤，与责任无关，只有上下班途中涉及责任。在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通事故，劳动者不负主要责任的，也属工伤。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:算，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一...查看全文

劳动者上下班途中发生交通事故，劳动者负主要责任的不属于工伤。只有劳动者承担同等责任、少部分责任或不承担责任的情况才能认定为工伤。具体包括不是劳动者主要责任、次要责任或无责任，且没有酗酒、吸毒、自杀自残等情况。用人单位需在事故发生后...查看全文

法律分析:员工上下班发生的交通事故，若在合理路线内且不承担事故的全部责任的，算工伤。职工是以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。法律依据:《人力资源社会保障部关于...查看全文

交通事故若发生在上下班途中且非本人主要责任，可被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间内、工作场所内因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后从事与工作有关的工作受到事故伤害，或因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或...查看全文

法律解析： 职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之...查看全文

法律分析:职工早退回家途中受伤不算工伤。早退属于擅自离岗的行为，既违反了用人单位的规章制度，又超出了正常的，合理的下班时间，因此不符合工伤的认定条件。但如果是请了假的，且受到不是本人主要责任的交通事故伤害的，则可以认定为工...查看全文

律师分析： 职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之...查看全文

法律解析： 职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之...查看全文

法律分析:交通事故可能属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，那么久可以申请认定工伤。这也就意味着交通事故可能属于工伤，只要是在上下班时间发生交通事故，且不属于本人主要责任。法律依据:...查看全文

法律解析： 算。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下...查看全文

法律解析： 算。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下...查看全文

法律分析:下班期间发生交通事故，如果职工本人对该交通事故不负主要责任的，或者是受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害的，算工伤。如果不符合上述情形的，则一般不算作工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文

法律分析:放假出车祸不算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...查看全文