根据我国相关法律规定，试用期是劳动关系的一种形式。因此，在计算带薪年假时，应将试用期纳入考虑范围。
《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
年假国家规定试用算吗
律师回答
摘要：根据我国相关法律规定,试用期是劳动关系的一种形式。因此,在计算带薪年假时,应将试用期纳入考虑范围。根据《职工带薪年休假条例》和《中华人民共和国劳动合同法》,职工在试用期的工资应该与正常工作期间相同,且试用期的时间也有相应的规定。如果用人单位与劳动者仅约定试用期,则试用期应该被视为劳动合同期限的一部分,劳动者可以享受与正常工作期间相同的工资收入和年休假。
延伸阅读
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，试用期是用人单位为了考察职工能力是否符合岗位需要而规定的时间。而年休假是指职工每年可享受的带薪休假天数。那么，试用期是否包含在年休假内呢？
根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得高于本单位相同岗位最高档工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，劳动者在试用期的福利待遇应当与本单位职工相同。
另外，《中华人民共和国劳动法》第四十三条也明确规定：“用人单位与劳动者订立的劳动合同，可以约定劳动者在试用期的工资；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得高于本单位相同岗位最高档工资的80%；劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
因此，根据以上法律规定，试用期包含在年休假内。同时，用人单位应当将试用期的工资和福利待遇与本单位职工相同，不得低于或者高于本单位相同岗位最低档工资的80%。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得高于本单位相同岗位最高档工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，劳动者在试用期的福利待遇应当与本单位职工相同。
另外，《中华人民共和国劳动法》第四十三条也明确规定：“用人单位与劳动者订立的劳动合同，可以约定劳动者在试用期的工资；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得高于本单位相同岗位最高档工资的80%；劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
因此，根据以上法律规定，试用期包含在年休假内。同时，用人单位应当将试用期的工资和福利待遇与本单位职工相同，不得低于或者高于本单位相同岗位最低档工资的80%。
结语：试用期是劳动关系的一种形式，在计算带薪年假时应纳入考虑范围。根据《职工带薪年休假条例》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
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