辞工不给走去劳动局有用嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞工不给走去劳动局有用吗？

答

法律解析：辞职领导不同意去劳动局有用。该争议属于劳动争议，可以通过以下方法解除：劳动者与劳动协商；向劳动局举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人...查看全文

问辞工不给走去劳动局有用吗？

答

律师分析：辞职领导不同意去劳动局有用。该争议属于劳动争议，可以通过以下方法解除：劳动者与劳动协商；向劳动局举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人...查看全文

问辞职要走,老板不给工资,找劳动局有用嘛?？

答

律师解答：一、口头辞职不具有法律效力，该情形下找劳动局恐不会得到支持。劳动者解除劳动合同的，可提起三十日（试用期提前三日）以书面形式通知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。...查看全文

问辞急工不批去劳动局投诉有用嘛？

答

律师解答：有用。工资拿不到去劳动局投诉有用，工资拿不到去劳动局投诉有用吗公司不发劳动者的合法工资，如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者到劳动监察部门进行投诉说可以主张合法权益的，劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁...查看全文

问不给辞工找劳动局有用吗

答

美发行业不给工资找劳动局有用吗有用。依据我国相关法律的规定，美发行业的用人单位不给劳动者发工资时，劳动者向劳动局投诉是有用的，确实存在不发工资行为的，劳动局会责令单位发工资，并且进行处罚。《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人...查看全文

问不给辞工找劳动局有用吗

答

问不给辞职打电话给劳动局有用嘛？

答

律师解答：有用，劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问不让辞工找劳动局有用嘛？

答

律师解答：无论什么原因，员工辞职只要按照规定办理即可，不需要单位批准。试用期提前3天提出辞职即可，转正后提前一个月提出申请，如果单位有意为难，则发快递到单位人事部，保留快递的底联，别忘了写清楚内容是：辞职信。然后你只需要再做一个...查看全文

问辞职要走,老板不给工资,找劳动局有用吗?？

答

律师分析：一、口头辞职不具有法律效力，该情形下找劳动局恐不会得到支持。劳动者解除劳动合同的，可提起三十日（试用期提前三日）以书面形式通知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。...查看全文

问工厂不给辞职劳动局有用吗

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一、厂里不允许辞职去劳动局有用吗 1、依据我国相关法律的规定，员工提前三十天通知用人单位离职的，如果三十天后用人单位不允许辞职的，是属于违反劳动合同法的行为，劳动者去劳动局投诉是有用的。 2、《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳...查看全文

问工厂辞职不批打电话给劳动局有用嘛？

答

律师解答：辞工已经批了但是还没到期我就走了有工资吗劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者辞职没到期走了，用人单位应当支付劳动者的合法工资，如果劳动者因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问工地不给钱找劳动局有用嘛？

答

律师解答：工地不给钱,劳动局会管的。可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后...查看全文

问临时工去劳动局有用嘛？

答

律师解答：有用。如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳...查看全文

问辞急工不批去劳动局投诉有用吗？

答

律师分析：有用。工资拿不到去劳动局投诉有用，工资拿不到去劳动局投诉有用吗公司不发劳动者的合法工资，如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者到劳动监察部门进行投诉说可以主张合法权益的，劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁...查看全文

问不给辞职找劳动局有用吗

答

不满意工作可以向人社局投诉或申请仲裁。一是投诉给劳动行政部门，如果用人单位侵犯劳动者的权益，劳动者有权投诉，但必须在2年内投诉，否则行政部门不会处理。二是申请劳动争议仲裁，辞职属于劳动争议，劳动者可以直接向仲裁委员会申请仲裁，并提...查看全文

问辞职辞不到可以去劳动局嘛？

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律师解答：可以。辞职是《劳动合同法》赋予劳动者的权利，只要劳动者提前30天（试用期内提前3天）通知了用人单位，30天（试用期3天）后用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意，你可以...查看全文

问辞职要走,老板不给薪资,找劳动局有用吗?？

答

法律解析：一、口头辞职不具有法律效力，该情形下找劳动局恐不会得到支持。劳动者解除劳动合同的，可提起三十日（试用期提前三日）以书面形式通知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。...查看全文

问怀孕了工厂不给辞工找劳动局有用吗

答

普法内容厂里不允许辞职去劳动局是有用的。我国相关的法律规定,员工提前三十天通知用人单位离职的,若是三十天之后用人单位不允许辞职的,是属于违反劳动合同...查看全文

问试用期不给工资去劳动局投诉有用吗

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法律分析：劳动者在试用期期间，用人单位不发工资的，劳动者是可以去当地的劳动监察部门进行投诉举报的，是有用的，对于无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可...查看全文

问辞职扣工资找劳动局有用嘛？

答

律师解答：有用的，劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文