辞急工不批去劳动局投诉有用吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞急工不批去劳动局投诉有用嘛？

律师解答：有用。工资拿不到去劳动局投诉有用，工资拿不到去劳动局投诉有用吗公司不发劳动者的合法工资，如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者到劳动监察部门进行投诉说可以主张合法权益的，劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁...查看全文

问去劳动局投诉有用吗

答

法律分析:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报，向劳动局投诉有用。劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。...查看全文

问去劳动局投诉有用吗？

答

《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或个人可向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律的行为，劳动者可向劳动保障行政部门投诉用人单位侵犯其合法权益，行政部门应保密举报人并奖励提供重要线索和证据的举报人。...查看全文

问工资拿不到去劳动局投诉有用吗

答

法律分析：工资拿不到去劳动局投诉有用。企业拖欠员工工资，是违反劳动法规定的行为，情节严重的，可以构成拒不支付劳动报酬罪。我国劳动法规定了很多员工维护自己合法利益的法律救济途径，其中，寻求劳动局的帮助，是一个非常实用有效的途径。 ...查看全文

问劳动者去劳动局投诉有用吗

答

劳动者去劳动局投诉有用吗有用，《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳...查看全文

问试用期不给工资去劳动局投诉有用吗

答

法律分析：劳动者在试用期期间，用人单位不发工资的，劳动者是可以去当地的劳动监察部门进行投诉举报的，是有用的，对于无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可...查看全文

问辞工不给走去劳动局有用吗？

答

律师分析：辞职领导不同意去劳动局有用。该争议属于劳动争议，可以通过以下方法解除：劳动者与劳动协商；向劳动局举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人...查看全文

问辞工不给走去劳动局有用吗？

答

法律解析：辞职领导不同意去劳动局有用。该争议属于劳动争议，可以通过以下方法解除：劳动者与劳动协商；向劳动局举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人...查看全文

问没工资条去劳动局投诉有用吗?

答

拖欠工资可通过劳动部门投诉或申请仲裁解决，仲裁时效一年。拖欠工资的证据包括劳动关系证据和拖欠工资证据。劳动者提出主张时，用人单位应提供支付工资凭证，否则应认定未支付工资事实并支持劳动者的主张。...查看全文

问拖欠工资去劳动局投诉有用吗

答

去劳动局投诉有用吗有用，《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门...查看全文

问拖欠工资去劳动局投诉有用吗

答

问拖欠工资去劳动局投诉有用吗

答

法律分析:有用的。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最...查看全文

问病假不批算旷工处理可以去劳动局投诉吗有没有用?

答

单位有权不批准病假，未批准病假且未上班的算旷工。根据相关法律规定，医疗期的计算根据累计病休时间来确定。医疗机构必须由医师亲自诊查才能出具相关证明文件。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文

问去劳动局投诉，劳动仲裁有用吗

答

劳动争议可通过向当地劳动监察大队投诉解决；协商解决是首选，不成可申请调解或仲裁；劳动仲裁由所在地劳动争议仲裁委员会处理；裁决书需在15日内申诉；如调解不成，可通过民事调解书或判决书解决，不服可上诉。...查看全文

问辞职申请不批,打电话去劳动局有用吗

答

辞职申请不批，打电话去劳动局有用，一般情况下，劳动者辞职按照规定提前三十日通知用人单位的，不需要经过用人单位的批准，劳动者到期可以直接办理离职手续。 &nbs...查看全文

问去劳动局投诉违法有用吗

答

劳动局投诉有用吗一、注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。二、劳动者应及时维权，以防错过时效。《劳动保障监察条例》规定...查看全文

问请假公司不批打旷工扣三天工资，去劳动局投诉有用吗?

答

《劳动合同法》规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，旷工一天应扣除当天工资，扣三天不合法。《中华人民共和国劳动法》也明确规定工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。...查看全文

问辞工不给走去劳动局有用嘛？

答

律师解答：辞职领导不同意去劳动局有用。该争议属于劳动争议，可以通过以下方法解除：劳动者与劳动协商；向劳动局举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人...查看全文

问拿不到工资去劳动局投诉要费用吗

答

工资拿不到投诉方式有哪些拿不到工资去劳动局投诉不要费用。单位不发工资的劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...查看全文

问公司不允许辞职去劳动局投诉吗？

答

律师分析：公司不允许辞职，劳动者则不需要到当地劳动局投诉，如果在试用期只需要提前三天通知用人单位，或者转正后只需要提前三十日以书面的形式通知用人单位解除劳动合同即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳...查看全文