"签了十年合同,但变跟了法人想辞职怎么做"

律师回答

现在有很多人为了有份工作,就没有认真的挑选,随便找一份工作,但是在工作一段时间以后,又觉得各个方面不合适,想要辞职,换另一份工作。那么,护士辞职执业证怎么办理呢?

签了合同想辞职怎么办

劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位的同意和批准的。

个人提出离职的情况

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

相关法律依据

《劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

相信大家看了上述内容,对签了合同想辞职应该怎么办有了一定的了解。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位的同意和批准的。你想辞职就可以辞职的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
跟学校签了合同想辞职怎么办

律师分析:递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...查看全文

跟学校签了合同想辞职怎么办?

律师分析: 递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3...查看全文

签了合同一年没做满 想辞职

没做满一个月,没犯错签了合同被公司辞退? 未满一个月没签合同被辞退的赔偿标准如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金...查看全文

签了试用期合同但是不想做了能辞职吗

法律解析: 签了试用期合同但是不想做了能辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有履行通知义务的,应当支付给用人单位造成的经济损失。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动...查看全文

签了试用期合同但是不想做了能辞职吗?

律师分析: 签了试用期合同但是不想做了能辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有履行通知义务的,应当支付给用人单位造成的经济损失。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提...查看全文

签了试用期合同但是不想做了能辞职吗?

法律解析: 签了试用期合同但是不想做了能辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有履行通知义务的,应当支付给用人单位造成的经济损失。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提...查看全文

签了试用期合同但是不想做了能辞职嘛?

律师解答: 签了试用期合同但是不想做了能辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有履行通知义务的,应当支付给用人单位造成的经济损失。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提...查看全文

跟商场签了合同不想做了怎么办?

律师分析: 1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。房屋租赁违约金也...查看全文

签了一年合同想辞职怎么办

律师分析:劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有时间限制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三...查看全文

合同半年,试用期一个月,但做了20天就不想做了,怎么辞职

劳动纠纷解决途径包括协商、投诉举报、劳动争议仲裁和诉讼。劳动者和用人单位可通过劳动保障监察机构投诉举报,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼途径分为劳动纠纷案件、强制执行和劳务欠款类民事诉讼。违反劳动保障法律的行为可向劳动行政部门...查看全文

签了合同想辞职怎么办

法律分析: 劳动者辞职可以提前一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动关系。试用期内只需要提前三日通知用人单位即可解除。其你当劳动合同的,用人单位与劳动者可以协商一致解除合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用...查看全文

和公司签了半年合同做了两个月想辞职怎么办

签了一年的合同想辞职,根据《劳动合同法》第三十六条和第三十七条,劳动者可与用人单位协商解除合同,如协商不成,劳动者可提前30天递交书面辞职申请。试用期内的劳动者提前三天通知即可。用人单位应出具解除合同证明,办理档案和社保转移手续,...查看全文

签了合同不想做可以辞职吗

法律分析:签了合同不想做是可以辞职的。 《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。” ...查看全文

签了合同不想做可以辞职吗?

法律分析:签了合同不想做可以辞职,但是必须按程序辞职,根据《劳动合同法》,劳动者与用人单位签订了劳动合同,在合同期内辞职的要先和用人单位协商,协商一致的可以解除劳动合同;或者提前三十日以书面形式通知用人单位。...查看全文

签了合同不想做可以辞职吗

法律分析:签了合同不想做可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知...查看全文

签了合同不想做可以辞职吗

一、签了合同不想做可以辞职吗签了合同不想做是可以辞职的。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...查看全文

签了一年的合同想辞职

法律分析:可以提出辞职。签了一年的合同的想要辞职的,首先,可以与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。法律依据:...查看全文

跟公司签了合同想提前辞职要做什么赔偿吗

法律分析:跟公司签了合同想提前辞职一般不需要支付赔偿。劳动者一般只需要提前三十日书面通知公司即可。但是劳动者如果是违法与公司解约并且给公司造成损失的,则需要赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

签了一年的合同想辞职怎么办

法律分析: 签了一年的合同想辞职首先可以与用人单位协商,协商一致可以立即办理辞职手续。用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可。 法律依据 《劳动合同法》第三十六条 用人单...查看全文

签了一年的合同想辞职怎么办

法律分析: 想辞职,但是签了一年的合同,按照以下方式走流程:首先可以与用人单位协商,协商一致可以立即办理辞职手续。用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可。 法律依据: 《劳...查看全文