内容提示：
实行范围
津贴标准
发放办法
列支渠道
管理规定
（一）实行范围：
全省物资系统全民所有制企业，凡符合条件的工种岗位的固定职工、合同制职工，计划内临时工，可执行相应生产岗位津贴标准。
集体企业中的上述工种可参照执行。
（二）津贴标准
一类每人每天1.60元；
二类每人每天1.20元；
三类每人每天0.80元。
（三）发放办法
1．岗位津贴按实际上岗工作日计发。实际工作不满两小时的不发，工作满两小时不满6小时的按半天发给；工作6小时以上按一个工作日计发。
2．不实行岗位津贴的人员，因生产工作需要，临时到实行岗位津贴的岗位工作时，凡顶班生产劳动的，可按同工种的岗位津贴标准执行。
3．职工因公出差、开会、学习、探亲以及婚、丧、病、事假等离开生产岗位的，其离开岗位的时间停发岗位津贴。
4．艰苦岗位津贴是在规定的工作时间内，从事艰苦劳动，完成生产任务后所应获得的劳动报酬，因此，必须与生产任务紧密挂钩，凡完不成生产任务的，艰苦生产岗位津贴应减发或停发。
（四）列支渠道
本通知规定支付的艰苦岗位津贴，在工资基金项下开支列入生产成本。实行“工效挂钩”的企业，调整“工资挂钩”基数。
（五）管理规定
1．实行津贴的工种范围和标准，不得擅自扩大和提高，如因生产条件、劳动强度、技术设备等条件不同或发生变化，企业可以根据实际情况，在本通知规定的工种、津贴标准范围内进行平衡调整，但发放的津贴不得突破本企业实际岗位津贴总额。
2．各企业要根据本通知精神结合自己实际情况，制定具体实施意见，报主管部门审查批准后执行。
[详见山东省劳动厅、财政厅、物资局《关于调整物资企业艰苦岗位津贴标准的通知》（1993年7月28日鲁劳发[1993]302号）]
国家电网公司关于调整物资企业津贴的最新政策
律师回答
摘要：山东省劳动厅、财政厅、物资局发布通知，对全省物资系统全民所有制企业的岗位津贴标准进行调整，规定了实行范围、津贴标准、发放办法、列支渠道和管理规定等内容。
延伸阅读
结语：根据山东省劳动厅、财政厅、物资局《关于调整物资企业艰苦岗位津贴标准的通知》（1993年7月28日鲁劳发[1993]302号），本通知规定了津贴的实行范围、津贴标准、发放办法、列支渠道和管理规定。全省物资系统全民所有制企业的符合条件的工种岗位的职工可享受相应的津贴标准。津贴的发放按实际上岗工作日计发，离开岗位的时间停发。艰苦岗位津贴应与生产任务紧密挂钩，未完成生产任务的可能减发或停发津贴。津贴支付列入生产成本，企业可根据实际情况进行平衡调整。各企业应制定具体实施意见并报主管部门审批后执行。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第四章 录 用 第二十七条 录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第四章 录 用 第三十三条 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第三章 学 校 第二十四条 学校应当建立、健全安全制度和应急机制，对学生进行安全教育，加强管理，及时消除隐患，预防发生事故。
县级以上地方人民政府定期对学校校舍安全进行检查；对需要维修、改造的，及时予以维修、改造。
学校不得聘用曾经因故意犯罪被依法剥夺政治权利或者其他不适合从事义务教育工作的人担任工作人员。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第四章 录 用 第三十三条 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第三章 学 校 第二十四条 学校应当建立、健全安全制度和应急机制，对学生进行安全教育，加强管理，及时消除隐患，预防发生事故。
县级以上地方人民政府定期对学校校舍安全进行检查；对需要维修、改造的，及时予以维修、改造。
学校不得聘用曾经因故意犯罪被依法剥夺政治权利或者其他不适合从事义务教育工作的人担任工作人员。
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