探亲假最新规定：只有国家机关、企事业单位职工满一年工作才可享受探亲假。探望配偶可获30天假期，未婚员工探望父母每年20天或2年45天，已婚员工每4年20天。探亲对象限配偶和父母，不包括岳父母、公婆和兄弟姐妹。往返路费由单位负担，已...查看全文

公务员探亲假规定及相关法律依据：公务员探望配偶30天，未婚员工探望父母20天或2年一次45天，已婚员工4年一次20天。往返路费由单位负担，部分超过月工资30%自理。非国有单位可根据实际情况自行制定规章制度。公务员在偏远地区工作，享...查看全文

探亲假期政策是国家规定的，其中包括职工探望配偶、父母和配偶父母等不同情况下的假期长度和探亲假适用的范围。职工探望配偶的假期为30天，探望父母（非配偶父母）的假期为20天，探望配偶父母的假期为20天，但每四年只适用于国家机关和企事业...查看全文

2023年最新的探亲假规定表明，每年给一方探亲假期一次，长达30天。未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期包括公休假日和法定节假日，另外根...查看全文

根据《广东省人口与计划生育条例》，广东省规定符合法律规定生育子女的夫妻，女方享受30天的奖励假，男方享受15天的陪产假。同时，职工接受节育手术的也享受国家规定的假期。新条例决定将女职工符合法律规定生育子女的奖励假从30天延长至80...查看全文

晚婚晚育假被取消，根据修正案草案规定，从2017年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。各地婚假天数不同，如北京为10天，上海为10天，天津为3天等。...查看全文

军属探亲假规定2022：一级士官每年可享受两次20天的探望父母假，二级以上每年可享受30天的探望父母假，已婚士官每年可享受40天的探望配偶假。享受探亲假的条件包括工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。...查看全文

探亲假是员工带薪休的一项假，它是员工的福利，是指员工能够与家人团聚的时间。我们很多远在他乡创业打拼的人每年也是很盼望着能够休探亲假回家与家人团聚。不过想要享受法定探亲假，我们还要满足它的相关条件和规定，那么关于探亲假国家规定的条件...查看全文

国企探亲假按照国家规定，2022年，员工探望配偶将有一方获得探亲假，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天；已婚职工探望父母，每四年给假一次，假期为二十天。享受探亲假必须具备工作满一年、与配偶不住在一起且...查看全文

探亲假最新规定：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工满一年后，与配偶或父母不能在公休假日团聚的可以享受探望配偶或父母的待遇。探亲假期限为30天或20天，路费由单位或个人承担。探亲对象限定为配偶或父母，不包括...查看全文

探亲假最新规定有哪些呢?探亲假在探亲条件、探亲假期期限、探亲对象及探亲待遇做出新的规定。比如探亲条件分为主体条件、时间条件及事由条件。探亲假最新规定有哪些呢?本文将为大家详细介绍。探亲假最新规定探...想要了解更多关于这些问题的知...查看全文

国家宅基地政策存在一定的变化，需要注意以下规定：首先，宅基地购买者的资格有限制，购买者必须是农业集体经济组织成员或与成员有特定身份关系。其次，宅基地转让后必须遵守“一户一宅”的原则，即每户只能拥有一宅基地。如果宅基地数量超过限制，...查看全文

2022年探亲假报销规定：配偶探望和未婚职工探望父母的往返路费由单位负担；已婚职工探望父母的部分在月工资百分之三十以内由本人自理，超过部分由单位负担。享受探亲假条件包括工作满一年、与配偶或父母不住在一起且无法在公休假日团聚。探亲假...查看全文

2022年公务员探亲假新规定：职工探望配偶每年可请30天假，未婚职工探望父母每年20天假，可延至两年请45天假，已婚职工每四年20天假。享受探亲假的条件包括工作满一年、在国家机关、人民团体、全民所有制企业或事业单位工作，并与配偶或...查看全文

国家机关、团体、企事业单位工作满一年的职工，与父母不住在一起且无法在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇。探亲假期限为：配偶30天，未婚职工20天，可延至两年一次45天，已婚职工4年一次20天。享受探亲假需满足主体条件（工作单位）...查看全文

本文介绍了孕妇产假的相关规定。根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育条例，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加产假15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天。男方陪产假一般为十五日至二十五日，晚育产假...查看全文

法律分析：探亲假对月份没有限制。具体规定是：已婚士官与配偶、父母不在一地生活，其父母或父母一方与配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期；与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，假期45天。法律依据：《中...查看全文

本文介绍了请事假的理由、程序以及事假期间的工资待遇。工作人员可以在特殊情况下离开工作岗位请事假，需提前申请并经审核批准。对于请事假的工作人员，根据累计天数，工资待遇有不同的规定，超过一定天数的事假将影响工资发放。此外，文章还涉及到...查看全文

育儿假最新规定：根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》，符合法律规定的夫妻在子女年满三周岁之前，每年可享受五天育儿假。育儿假期间工资按正常出勤工资发放。育儿假按子女数量累计计算，从子女出生之日起计算，可连续或分散使用。...查看全文

湖南省规定符合条件的夫妻可享受额外的产假和护理假，有利于产妇和婴儿的健康。男方休产假有助于照顾产妇和婴儿，减轻产妇的心理压力，促进顺利分娩、产后恢复和母乳喂养。具体操作要根据地方和企业的规定，可向劳动部门咨询相关补助和照顾。...查看全文