一、2022探亲假报销规定
规定表明，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担;已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
二、详细内容
1、享受探亲假条件：
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;
与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇;
注意：职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇
2、探亲假期天数：
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天;如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天
(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间;另外，根据实际需要给予路程假
注意：上述假期均包括公休假日和法定节日在内;
3、探亲假期期间的工资发放：
职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资
4、其他规定：集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
2023年探亲假报销政策
律师回答
摘要：2022年探亲假报销规定：配偶探望和未婚职工探望父母的往返路费由单位负担；已婚职工探望父母的部分在月工资百分之三十以内由本人自理，超过部分由单位负担。享受探亲假条件包括工作满一年、与配偶或父母不住在一起且无法在公休假日团聚。探亲假期为30天、20天或45天，期间工资按标准发放。集体所有制企业和事业单位的探亲待遇由地方政府自行规定。
延伸阅读
结语：根据以上规定，探亲假的报销规定明确了往返路费的负责方。已婚职工探望父母的路费超过本人月工资的三十分之一部分由单位负担，其余部分由本人自理。享受探亲假的条件包括工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起且无法在公休假日团聚的情况。探亲假期根据不同情况给予不同天数的假期，期间工资按照本人标准工资发放。对于集体所有制企业和事业单位职工的探亲待遇，各地区由当地政府根据实际情况自行规定。
法律依据
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第三十二条 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。县级以上各级人民政府建立、健全对上述人群的生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第三章 社 会 保 障 第三十五条 国家鼓励慈善组织以及其他组织和个人为老年人提供物质帮助。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第二章 家庭赡养与扶养 第十八条 家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。
与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。
用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第三章 社 会 保 障 第三十五条 国家鼓励慈善组织以及其他组织和个人为老年人提供物质帮助。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第二章 家庭赡养与扶养 第十八条 家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。
与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。
用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。
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