根据最新消息，全国已经取消了晚婚假。根据人口与计划生育法修正案草案的通过，国家提倡一对夫妻生育两个子女，并删除了对晚婚晚育夫妻的奖励规定。如果草案通过，明年元旦起，晚婚晚育夫妻将不再享有晚婚假、晚育假及其他福利待遇。此外，草案还规...查看全文

2022北京陪产假为15天，根据《北京市人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，配偶享受15天陪产假。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织在女职工及其配偶休假期间不得降低工资、辞退或解除劳动合同。...查看全文

湖南省规定符合条件的夫妻可享受额外的产假和护理假，有利于产妇和婴儿的健康。男方休产假有助于照顾产妇和婴儿，减轻产妇的心理压力，促进顺利分娩、产后恢复和母乳喂养。具体操作要根据地方和企业的规定，可向劳动部门咨询相关补助和照顾。...查看全文

山东陪产假为15天，根据《山东省人口与计划生育条例》，符合法律规定的夫妻可享受产假、陪产假和育儿假。陪产假的积极意义包括有利于产妇和婴儿的健康，有利于新生儿智力发育，有利于建立和谐的社会关系，有利于就业平等。陪产假的实施可以提高家...查看全文

中国各地陪产假期限不一，最短7天，最长1个月。根据最新的《苏州人口与计划生育条例》，苏州的陪产假为15天。除了西藏和新疆外，其他29个省份均明确了陪产假期限，多数为15天。河南、甘肃和云南的陪产假最长，为1个月。陪产假期间工资奖金...查看全文

法律分析： 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休；2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗...查看全文

探亲假最新规定：只有国家机关、企事业单位职工满一年工作才可享受探亲假。探望配偶可获30天假期，未婚员工探望父母每年20天或2年45天，已婚员工每4年20天。探亲对象限配偶和父母，不包括岳父母、公婆和兄弟姐妹。往返路费由单位负担，已...查看全文

产检假规定年规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:女职工在怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动者的劳动时间或安排...查看全文

国家实行带薪年休假制度，根据工龄不同，职工享受5至15天的年假。但若职工享受寒暑假天数多于年假、请事假累计超过20天且不扣工资、请病假累计超过2至4个月，则不享受当年的年休假。...查看全文

2023年江西陪产假为15天，婚假期间工资照发；女职工生育产假98天，其中产前休假15天，难产增加30天，多胞胎每增加一个婴儿增加15天产假。婚假和产假期间工资按最低工资标准支付，或按工资集体协议标准确定。若用人单位购买生育保险，...查看全文

女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。 一、产假待遇的享受人群 按目前的法律规定，...查看全文

女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。 一、产假待遇的享受人群 按目前的法律规定，...查看全文

本文介绍了产假的规定和注意事项。产假制度在各地实施的时间不同，但通常为128天。在申请产假时，需要向公司提供相关证明材料。此外，婚假和产假的规定也有所不同，如婚假为3天加上晚婚假10天，而产假为女方128天，男方护理假15天。对于...查看全文

国企职工探亲假规定：已婚职工每四年假期20天，未婚职工每年假期20天，若两年一次则假期为45天。享受探亲假的条件：国家机关、全民所有制企业、事业单位工作满一年。探亲对象为配偶或父母，不能在公休假日团聚且不包括探亲岳父母、公婆、兄弟...查看全文

2020年假最新规定：根据职工累计工作时间确定年休假天数，1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。探亲假、婚丧假、产假、工伤留薪期间不计入年休假。不享受年休假的情形包括寒暑假天数多...查看全文

这篇文章介绍了国营企业婚假和晚婚晚育假的相关规定以及各地计划生育条例中晚婚晚育假的统计。根据新修订的人口与计划生育法，晚婚晚育假的奖励已经取消，但具体实施办法仍由各地人大立法规定。文章列举了部分国家和地区的晚婚晚育假政策，并呼吁各...查看全文

《民法典》明确规定男性结婚年龄不得早于22周岁，女性不得早于20周岁。结婚应完全自愿，禁止强迫和干涉。结婚登记需提供常住户口簿、居民身份证、照片等证件，并亲自到婚姻登记机关申请。双方填写申请书并在登记员面前签名或按指印。符合条件的...查看全文

深圳产假最多178天，超过国家规定的98天，还有80天的奖励假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。流产则根据怀孕时长享受15天或42天产假。根据《广东省人口...查看全文

下面给大家介绍下劳动法对婚假的规定：新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚.....查看全文

浙江婚假最长为3天，根据1980年的规定，结婚双方不在一地的还可获得路程假。晚婚晚育假已取消，只能按照浙江省人口与计划生育条例的规定执行。婚假期间工资照发。...查看全文