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关于假期政策的调整

回答于2024-05-08 阅读（562）

律师回答

摘要：探亲假是指职工在分居两地且无法在公休日团聚的情况下，享受的回家与父母或配偶团聚的假期。国家规定了探亲假的适用条件，包括在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工。此外，根据相关法律规定，探亲假享受的具体细则由各省、直辖市人民政府制定并备案。在探亲假期间，职工可以保留工作岗位和工资。

您问的什么是探亲假，那国家规定的一种假日，具体来说，探亲假制度，是指按我国规定，给予与家属分居两地的职工在一定时期内回家与父母或配偶团聚假期的制度。我国自1958开始实行探亲制度，1981重新修订颁布了《关于职工探亲待遇的规定》，在这个规定中具体规定了探亲假的适用条件，主要有以下几点：必须是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工。其他性质的用人单位如愿意给员工探亲假也可以给予。
法律客观：
探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
1、探亲假最基本的法律依据为国务院《关于职工探亲待遇的规定》，该法规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。
2、根据国务院的上述规定，上海市政府转批的《上海市职工探亲待遇规定的实施细则》明确：本市各区、县、局集体企事业和街道集体企事业单位的职工的探亲待遇，可参照《探亲规定》和本实施细则执行。
3、劳动部在《外商投资企业劳动管理规定》第二十二条规定：“企业职工在职期间的福利待遇，按照国家打鬼顶执行”;第二十四条规定：“企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。”4、根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第五条规定：在一个单位连续工作满一年以上的职工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，应在年休假期间安排探亲。其中，国有单位职工探亲时，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。

延伸阅读

结语：探亲假是我国规定的一种假期，允许分居两地的职工在一定时期内回家与父母或配偶团聚。根据国家相关法规，探亲假的适用条件包括在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工。探亲假的法律依据主要包括国务院《关于职工探亲待遇的规定》以及各省、直辖市的实施细则。此外，外商投资企业劳动管理规定和地方规定也涉及探亲假的安排。在享受探亲假期间，职工通常可以保留工作岗位和工资，并享受相应的补贴。

法律依据

中华人民共和国民法典：第五章收养第一节收养关系的成立第一千一百零九条外国人依法可以在中华人民共和国收养子女。
外国人在中华人民共和国收养子女，应当经其所在国主管机关依照该国法律审查同意。收养人应当提供由其所在国有权机构出具的有关其年龄、婚姻、职业、财产、健康、有无受过刑事处罚等状况的证明材料，并与送养人签订书面协议，亲自向省、自治区、直辖市人民政府民政部门登记。
前款规定的证明材料应当经收养人所在国外交机关或者外交机关授权的机构认证，并经中华人民共和国驻该国使领馆认证，但是国家另有规定的除外。
中华人民共和国民法典：第五章收养第一节收养关系的成立第一千一百零六条收养关系成立后，公安机关应当按照国家有关规定为被收养人办理户口登记。
中华人民共和国民法典：第五章收养第二节收养的效力第一千一百一十二条养子女可以随养父或者养母的姓氏，经当事人协商一致，也可以保留原姓氏。

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