我在饭店上班,不小心烫伤顾客,赔偿费谁出?

律师回答
摘要:饭店应根据《民法典》承担侵权赔偿责任,如摔伤与饭店有关;若摔伤与饭店无关,饭店无过错,不需赔偿。具体情况需具体分析。根据《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害需赔偿医疗费、护理费等费用。根据《民法典》第一千一百九十八条,经营场所未尽安全保障义务造成损害,应承担侵权责任。如因第三人行为造成损害,第三人承担责任,经营者可向第三人追偿。
如果摔伤是由于饭店的过错,则饭店应当对摔伤的人承担侵权赔偿责任;如果行为人摔伤与饭店无关,饭店对摔伤的结果不具有过错,饭店则不应当赔偿,应当具体情况具体分析。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。
延伸阅读
责任归属:饭店员工烫伤顾客,赔偿责任应由谁承担?
在饭店工作期间,如果员工不小心烫伤了顾客,赔偿责任的归属是一个重要问题。根据法律原则,饭店作为雇主应对员工的行为负有一定的责任。然而,具体的责任划分需要考虑多个因素。首先,是否存在员工的过失或疏忽行为需要进行调查。其次,是否存在饭店提供的安全措施不到位或设备故障等问题也需要考虑。最后,顾客是否有自身的过失或不当行为也需要纳入考虑范围。综合考虑以上因素,最终的赔偿责任可能由饭店、员工以及顾客共同承担,具体的赔偿金额则需要根据实际情况进行协商或由法院判决。
结语:根据法律原则,《民法典》第一千一百七十九条和第一千一百九十八条规定了饭店在摔伤事件中的赔偿责任。如果饭店存在过错导致摔伤,应承担侵权赔偿责任;若与饭店无关,则饭店不应赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出,以及误工减少的收入、辅助器具费、残疾赔偿金等。在具体情况下,需要综合考虑员工行为、饭店安全措施和顾客过失等因素来划分赔偿责任。最终的赔偿金额应根据实际情况协商或由法院判决。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第七章 法律责任 第八十八条 【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。

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