在我国请童工处罚规定是什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在我国请童工处罚规定是什么

答

法律分析:在我国请童工处罚规定: 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十四...查看全文

问在我国请童工处罚标准是什么？

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律师解答：在我国请童工处罚规定: 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用...查看全文

问在我国请童工处罚标准是什么？

答

法律解析：在我国请童工处罚规定: 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用...查看全文

问用童工处罚规定是什么？

答

律师解答：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或按每使用一名童工每月处5000元...查看全文

问使用童工处罚规定是什么？

答

律师解答：如果用人单位使用童工的，应当由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果是在使用有毒物品的作业场所使用童工的，应当按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。【法律依据】...查看全文

问雇佣童工的处罚规定是什么？

答

1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。2、《中华人民共和国刑...查看全文

问在我国17年什么年龄是童工

答

法律分析:童工是指年龄未满十六周岁的劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关...查看全文

问雇佣童工在我国指什么？

答

童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。雇佣童工规定的法律什么雇佣童工的法律有《劳动法》和...查看全文

问我国法律规定现在旷工怎么处罚

答

旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。...查看全文

问用童工我国法律都有哪些规定和处罚？

答

律师分析：用童工我国法律都有以下规定和处罚：《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定；第九十四条，用人单位非法招用童工，由劳动行政部...查看全文

问用童工我国法律的规定和处罚有哪些

答

法律解析：我国法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市...查看全文

问用童工我国法律的规定和处罚有哪些？

答

律师分析：我国法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市...查看全文

问用童工我国法律都有哪些规定和处罚

答

法律解析：用童工我国法律都有以下规定和处罚：《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定；第九十四条，用人单位非法招用童工，由劳动行政部...查看全文

问用童工我国法律都有哪些规定和处罚

答

法律分析：用童工我国法律规定和处罚有：童工是指不满16周岁的儿童或少年工人，用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。违法招录童工的，一经查处由劳动行...查看全文

问绑架罪的刑事处罚规定在我国是什么？

答

绑架罪的刑事处罚：绑架他人勒索财物或作为人质，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并罚金或没收财产；情节较轻处5-10年有期徒刑，并罚金。若杀害或重伤被绑人，处无期徒刑或死刑，并没收财产。偷盗婴幼儿勒索财物，同样受以上规定处罚。...查看全文

问我国法律规定的童工的范畴是什么

答

未满16周岁的为童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成...查看全文

问使用童工处罚规定是什么样的？

答

律师解答：使用童工处罚标准：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。【法律依据】： ...查看全文

问我国规定多少岁才是童工

答

法律分析：我国规定不满16周岁的儿童或少年工人才是童工。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。法律依据《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社...查看全文

问我国规定童工年龄是多少？

答

《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。我国童工是多少岁《劳动法》第十五条明确规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成...查看全文

问我国规定多少岁才是童工

答

法律分析：法律上设定童工为不满16周岁的童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对年满16周岁未满18周岁的劳动者实行特殊保护，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事...查看全文