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土地使用权到期后,土地使用者应交还土地使用证并办理注销登记,所有权归国家。土地使用者可申请续期,需重新签订合同、支付土地使用权出让金,并办理登记。...查看全文
土地使用证年限50年到期后的处理方式包括:延长土地使用权期限、国家收回土地并补偿业主、采取类似拆迁安置的解决办法。根据《民法典》和《城市房地产管理法》规定,住宅建设用地使用权期限届满后会自动续期,但国家有权根据公共利益收回土地。土...查看全文
工业用地的处理方法主要有三种:延长土地使用权期限、回收土地使用权并进行经济补偿、拆迁安置。工业用地的布置对城市功能结构和形态有直接影响,因此在城市规划中需要综合考虑各项用地之间的关系。工业的布置方式也会影响城市的交通运输,因此需要...查看全文
律师分析: 综合用地应当是指同一宗地包含两种或两种以上不同用途的土地,例如商业、居住综合用地,科研设计、办公综合用地等。综合用地可以分两种情形,一种是多种用途不动产很难分割、只有一个使用者;另一种是各用途不动产之间可以分割,往往最...查看全文
律师分析:综合用地应当是指同一宗地包含两种或两种以上不同用途的土地,例如商业、居住综合用地,科研设计、办公综合用地等。综合用地可以分两种情形,一种是多种用途不动产很难分割、只有一个使用者;另一种是各用途不动产之间可以分割,...查看全文
法律分析:土地使用年限50年到期就办理续期手续。法律规定,如果是住宅建设用地,使用权到期会自动续期。如果是非住宅建设用地,使用权到期需要到指定机关办理续期手续,并交纳一定的手续费。使用年限为50年的为非住宅建设用地,期限届...查看全文
1、土地使用年限50年到期就办理续期手续。法律规定,如果是住宅建设用地,使用权到期会自动续期。如果是非住宅建设用地,使用权到期需要到指定机关办理续期手续,并交纳一定的手续费。使用年限为50年的为非住宅建设用地,期限届满需要办理续期...查看全文
合同到期终止劳动合同是否需要支付赔偿金,取决于实际情况。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位强行解除劳动合同需要支付经济补偿金。然而,劳动者因违法行为或违反工作纪律被辞退时,不需要支付赔偿金。经济补偿金的标准是根据劳动合同解除或终...查看全文
合同履行超过期限会导致合同失效,当事人未按约定履行义务构成违约。根据《中华人民共和国民法典》第五百五十八条和第五百五十九条,债权债务终止后,当事人应遵循诚信原则履行相关义务。合同违约可能导致违约责任和赔偿。...查看全文
合同超过有效期,当事人未履行合同义务应承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同可以附上期限,但不能逾期。民事法律行为的有效期自期满起效,终止期限自期满之日起失效。当事人不履行合同义务应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等...查看全文
工伤合同到期不得解除合同,医疗期内不可解雇。工伤医疗期一般不超过12个月,若超期治疗,用人单位可与劳动者协商解除合同,但需支付赔偿金和工资待遇。...查看全文
根据《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第四十条和第四十一条的规定,土地使用年限到期且未办理续期手续,土地使用权及其地上建筑物、其他附着物所有权将无偿由国家取得,并需交还土地使用证。而土地使用权期满,土地使用者可以申请续期。需...查看全文
《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,取保候审期限为一年,超过一年则需解除取保措施或变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人的取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,...查看全文
法律分析:商业土地使用年限期满后可以根据当时的地价水平补缴土地出让金,再次申请土地使用权。商业用地全国统一执行的土地使用年限为40年,届满可以提前一年提出续期申请。法律依据:《《中华人民共和国城镇国有土地使...查看全文
国有土地使用证的时限到期后,需要在届满前一年申请续期,并重新签订土地使用权出让合同。购买二手房时,要注意是否有国有土地使用证。取得国有土地使用证需要向土地行政主管部门提出申请,经核实后颁发证书。对于房改房和经济适用房,需由住房户和...查看全文
土地使用年限根据用途不同,统一执行,最高70年。住宅用地为70年,工业用地为50年,教育、科技、文化、卫生、体育用地为50年,商业、旅游、娱乐用地为40年,综合或其他用地为50年。土地使用年限到期后可自动续期。部分新购住房土地使用...查看全文
土地使用年限根据用地类型有所不同,住宅用地为70年,工业和教育等用地为50年,商业和综合用地为40年。土地使用年限期满后可自动续期。个别新购住房土地使用年限缩水的原因是开发周期长、土地转让和闲置时间长等。...查看全文
保险到期后合同终止,无需解除。根据《中华人民共和国民法典》,当事人可约定合同附期限,合同期满即失效。车险到期前的出险在有效期内,应赔付。例如,如果车险于9月8日到期,9月3日发生的事故符合赔偿标准,则应予以赔付。...查看全文
劳动合同期满后,根据《劳动合同法》规定,若符合无固定期限合同条件,应签订无固定期限合同;若不符合但有延长期限情形,应延期至情形消失;若无上述情况,除维持或提高约定条件续订合同外,雇主应按相关规定向劳动者支付经济补偿并办理终止手续。...查看全文
租房合同到期后不续签一般不可行,合同中无续签规定时双方可选择不续签,但无补偿。若合同规定续签,一方不按约定续签可追究违约责任。解除合同与终止合同效果不同,解除可追溯到过去,终止只消除合同关系。解除适用于违约情况。租房合同具有法律效...查看全文
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